نوشته‌ها

 

 

 

 

 

 

 

 

 

کارافرین,طراح مد و بیزنس من ساکن Beverly Hills کالیفرنیا در آمریکا

مدیر عامل و مالک House Of Bijan (گرانقیمت ترین بوتیک های مردانه جهان)

◾منتخب لیست ۳۰ نفر زیر ۳۰ سال هنر و استایل Forbes

◾مهارت ها : رهبری ,خدمات مشتریان و برنامه ریزی استراتژیک

پاکزاد ، معروف به بیژن ، برند فوق العاده لوکس لباس مردانه بیژن را در سال ۱۹۷۶ توسط پدرش تاسیس کرد که وی در زمان ۱۹ سالگی نیکولاس درگذشت. نیکلاس قصد دارد کارش را از فروشگاه رود درایو لس آنجلس(بورلی هیلز) ، جایی که لباس ها از ۹،۵۰۰ دلار شروع می شود ، گسترش داده و بوتیک های باز در لاس وگاس ، نیویورک ، لندن ، دبی و هنگ کنگ دایر کند.

بیژن در سال ۱۹۷۶ توسط بیژن پاکزاد، پدر نیکولاس بیژن، به عنوان تنها بوتیک در رودیو درایو تاسیس شد. این برند شهرت خود را در سایه برند زرد با ژاکت‌های سفارشی که از ۹۰۰۰ دلار شروع می‌شد و مشتریانی مانند کارلوس سلیم، جورج دبلیو بوش ، شاه فقید ایران ، باراک اوباما و همچنین پادشاهان اسپانیا و عربستان سعودی داشت.

در سال ۲۰۱۱، پاکزاد درگذشت و پسرش نیکولاس در سن ۱۹ سالگی با دارمحبوبی، شریک تجاری طولانی‌مدت پاکزاد که ۵۰ درصد مالکیت شرکت خود را حفظ کرده بود، به ریاست‌ بیژن رسید. بیژن جوان زندگی و کسب‌وکار خانوادگی خود را به حفظ میراث پدرش اختصاص داده‌است. نیکولاس از دفتر سابق پدرش که همچنان با ارکیده‌ها، گل‌های مورد علاقه پدرش تزئین می‌شوند، گفت: «همان طور که پدرم همیشه می‌گفت، ما به اندازه کافی ثروتمند نیستیم که محصولات ارزان تولید کنیم.»

فروشگاه بیژن در امتداد یکی از جذابترین بلوارهای خرید در جهان واقع شده است بسیاری از عناصر اصلی طراحی ، از جمله لوستر کریستال معروف Baccarat که از بیش از ۱۰۰۰ بطری عطر بیژن ساخته شده است ،کف های تزئین شده از مرمر , یک نقاشی از فرناندو بوترو و درب اصلی چوب ماهون ، همچنان در محل جدید فروشگاه وجود دارد. مشتریان بیژن به دنبال دستیابی به بالاترین کیفیت محصولات موجود هستند.

در سال ۱۹۷۶، وقتی بوتیک بیژن در رودیو درایو افتتاح شد، یکی از اولین بوتیک‌های لوکس برانکارد بود. بیژن در سرزمین مادری خود ایران یک طراح بوده‌است. محبوبی که زمانی خانواده‌اش بازار آدامس را به خود اختصاص داده بودند، اولین سرمایه‌گذار املاک در بورلی هیلز بود. آن‌ها برند را با سرمایه‌گذاری هر کدام ۵۰۰۰۰ دلار شروع کردند. محبوبی در امور مالی کار می‌کرد، در حالی که بیژن مشتریان را جلب خود می‌کرد، در تبلیغات با بودرک و مایکل جردن ظاهر می‌شد و با بوگاتی و رولز رویس برای تولید محدود خودروهای مدرن همکاری می‌کرد.

فلسفه این شرکت همیشه ایجاد بالاترین کیفیت و منحصر به فردترین لباس های مردانه در جهان و همچنین ارائه بهترین خدمات مطلوب به مشتریان ما بوده است. آقای بیژن در ایجاد مجموعه مارک های “هنر پوشیدنی” همیشه به کیفیت نسبت به کمیت و توجه زیاد به جزئیات اعتقاد داشت. ؛ به راستی می توان فهمید که مارک تجاری بیژن را از هر شرکت دیگری در جهان جدا کرده است.

نیکولاس ثابت می کند که یک ذائقه و سلیقه ساز است ، با به کار بردن تجملات سنتی ضمن ارائه سبکی مدرن و سفارشی ، طیف وسیعی از افراد و سبک زندگی را در سطح بین المللی جذب می کند. فروشگاه بیژن تجربه ای فراتر از مد را ارائه می دهد . آنها واقعاً بی نظیر هستند و سطح جدیدی از لوکس سفارش داده شده را ارائه می دهند.

نیکلاس می گوید: پدر من ، كمال گرا ، بینا بود و بیش از هر چیز دیگری عشق زیادی به كار خود داشت. به همین دلیل او ستایش و تحسین میلیون ها نفر در سراسر جهان را به خود جلب کرد. طی این سالها آقای بیژن بسیاری از اطرافیان را به فراگیری فنون و ادامه میراث خود الهام بخشید. فلسفه هایی که شرکت بر اساس آن تاسیس شد ، امروز نیز بسیار زنده است. در ادامه و همچنین رشد میراث وی ، ما همچنان از همان ارزشهای اصلی ۴۰ سال گذشته شرکت استفاده می کنیم. با کیفیت ترین مواد از سراسر جهان تهیه می شوند و سپس در ایتالیا با دست ساخته می شوند. این لباس ها همه “نسخه محدود” هستند به این معنی که ما فقط یک یا دو قطعه واحد را می سازیم. علاوه بر این ، ما همچنان به نوآوری و ایجاد محصولات و همکاری های جدید برای پاسخگویی به خواسته های همه مشتریان خود ادامه می دهیم.

مارک Bijan در همه چیز فراتر از حد است ، از ایجاد مجموعه های “هنر پوشیدنی” تا نمایش آن. این موارد با رنگ در عتیقه های زیبا که با گلهای تازه و لوازم جانبی نسخه محدود احاطه شده اند ، به نمایش در می آیند. خانه بیژن یک سرویس شخصی نیست بوتیکی که در آن می توان چیزی را از قفسه بیرون آورد و امتحان کرد ، از همان لحظه ورود به بوتیک باید توجه کامل کارکنان بیژن را برآورده کنند تا نیازهای آنها را برآورده کند.او می گوید: من معتقدم برند دیگری در جهان وجود ندارد که زمان بیشتری را صرف کند علاوه بر این ، ما همیشه سعی می کنیم برای هر مشتری فراتر و فراتر برویم ، هر کجای دنیا که باشد.

ما برای برخی از قدرتمندترین مردان جهان لباس تهیه می کنیم . این مردان و زنان نیز اتفاقاً برخی از درخشان ترین ، فرهیخته ترین و خواستارترین افراد در جهان هستند. بسیاری از مشتریان ما همچنان بیژن می پوشند و اکنون حتی افتخار و لذت پوشیدن لباس فرزندان و نوه های آنها را داریم. با این حال ، در پنج سال گذشته ما مشتریان جوان بسیاری را دیده ایم که از چین ، خاورمیانه ، آفریقا و سراسر جهان آمده اند. این مشتریان جدید و قدیم چیزی کمتر از کمال انتظار ندارند ، بنابراین ما همیشه باید نه تنها در محصولات خود بلکه در ارائه تجربه بیژن نیز به دنبال کمال باشیم.

در مورد بوتیک جدید ، ما در تلاش هستیم تا مشتریان خود را خوشحال و نوستالژیک نگه داریم. آنها واقعاً با نام تجاری ارتباط دارند بنابراین تغییر چشمگیر آن اقدام اشتباهی بوده است. اما مشتری ما جوان شده است. شما فکر می کنید جوانتر ها به کیفیت اهمیت نمی دهند یا فقط کفش های ورزشی می پوشند ، اما ما مشتریانی با سن ۱۹ سال داریم که می خواهند بیژن بپوشند. و نه فقط چیزهای معمولی ، بسیاری از آنها کت و شلوار و کراوات به تن کرده اند.  اگر شما مرد جوانی هستید و توانایی پرداخت هزینه های آن را دارید – فرض کنید مقداری پول به شما ارث رسیده است یا شرکت تازه تاسیس خود را فروخته اید – و می خواهید کراوات بزنید ، می خواهید یک کراوات خاص بپوشید.

ما بسیاری از لباس های ورزشی ، ژاکت کشمیر ، تی شرت ، کلاه بیس بال را تولید می کنیم. ما بسیاری از این کلاه های بیس بال را فروختیم ، این یکی از داغترین مواردی است که تاکنون ساخته ایم. تجارت اصلی هنوز کت چرمی ، کت و شلوار ، کت ورزشی ، کراوات است. اما ما شاهد افزایش چشمگیری در این موارد معمولی هستیم که هنوز هم بسیار با کیفیت هستند. تی شرت ها ، بعضی از آنها پنبه ای ، برخی از آنها مخلوط ابریشم و پنبه است. لباس های ورزشی پنبه خالص یا ترمه و ابریشم است. قیمت این تی شرت ها از ۴۸۰ دلار تا ۱۳۵۰ دلار است. کلاه کرست ۵۸۰ دلار است. لباس های گرمکن از ۲۳۵۰ دلار به ۷،۵۰۰ دلار می رسد. همه آنها برای این تجارت قیمت دارند.

همیشه مشتریانی وجود دارند که علاقمند به یادگیری بیشتر ، بهتر به نظر رسیدن ، احساس خوب بودن ، احترام به کیفیت و مهارت و سابقه هستند. من فکر می کنم این ۱ درصد از جهان قطعات زیبا و با کیفیتی را می خواهند و بدشان نمی آید که برای آنها حق بیمه بپردازند.

من عاشق رفتن به ایتالیا و بازدید از کارخانه های ما هستم. این کاری است که من از خیلی وقت پیش انجام داده ام و امروز هم ادامه می دهم.ما در مرحله افتتاح اولین بوتیک خود در خارج از ایالات متحده در دبی هستیم!

در عین فرصت­های زیاد، خطرات زیادی نیز در راه هستند. کسب­ وکار لوکس در رکود اقتصادی است و همچنین رقابت برای بهترین مشتریان بسیار شدید است. خریدارانی توان مالی بیژن را دارند که لباس آن‌ها از ۹،۵۰۰ دلار شروع می‌شود آنها می‌توانند هر گونه برچسب طراحی که می‌خواهند را انتخاب کنند و بسیاری از مشتریان جوان‌تر وفاداری کمی به برند دارند و به خرید آنلاین عادت دارند.

در حالی که بوتیک فقط با قرار ملاقات بوده است ، منطقه Private Collection بی نظیرترین قسمت فضا است. در اینجا ، مشتریان می توانند طعم مورد علاقه خود را از بستنی یا نوع ترجیحی شکلات ، نوشیدنی های مورد علاقه خود و یک تیم فروش که سبک شخصی آنها را درک می کند و مجموعه ای از قطعات را به طور ماهرانه برای آنها تنظیم کرده است ، انتظار داشته باشند. نیکولاس می گوید ، “کمد لباسهایی در طبقه بالا داریم که وقتی باز می شوند ، پر از مجموعه ما و گل های تازه هستند. این مجموعه در داخل این کمد ها مانند یک نقاشی به نمایش درآمده است.

ما برای بیش از ۳۶ رئیس جمهور و هزاران نفر از اعضای خانواده سلطنتی ، روسای کشورها و فرماندهان صنعت لباس تهیه کرده ایم. آنها نه تنها انتظار این سطح از خدمات را دارند ، بلکه ما معتقدیم که آنها لیاقت این سطح از خدمات را دارند وقتی که آنها ۱۲۰۰۰ دلار برای کت یا ۱۵۰۰ دلار برای پیراهن نخی هزینه می کنند. لباس ما بسیار بسیار با کیفیت است ، بسیار زیبا است ، بسیار گران است. باید به روشی ارائه شود که به همان زیبایی به اندازه زمان و هزینه ای که برای ایجاد آن صرف کرده ایم ، زیبا باشد. ”

از زمان مرگ بیژن(پدر)، درآمد تقریباً دو برابر شده و به حدود ۳۰ میلیون دلار در سال ۲۰۱۶ رسید. سود، در یک سال خوب، ۲۵ درصد است. نیکولاس بیژن می‌گوید: «پدرم توانست چیزی بسازد که بیش از او عمر کند. او این موضوع را در زمان زنده بودنش دست‌کم گرفت.

هنگامی که از او سوال شد تصورش درخصوص واکنش پدرش چگونه خواهد بود پاسخ داد: هر زمان که ما چیزی را طراحی می کنیم ، یا یک مجموعه یا قطعه خاصی ایجاد می کنیم ، همیشه به این فکر می کنیم که او چه چیزی دوست دارد و چه کارهایی انجام می دهد و چه چیزی ساخته است. محصول نهایی که امروز می بینید این است. ما می خواستیم میراث او را ادامه دهیم ، ما از ادامه میراث او بسیار افتخار می کنیم و نسبتاً اطمینان داریم که هر آنچه در اینجا می بینید دقیقاً همانطور است که او می ساخت. ما فکر می کنیم که با فلسفه و اصول بنیانگذاری وی و هر آنچه در طول ۴۰ سال دیدیم ،الهام بخش ما بود.ما فکر می کنیم چیزی ساخته ایم که نام او را به مرحله بعدی برده است. ”

اما تنها کت و شلوار و کراوات ها نبودند که نام بیژن را در جهان مشهور ساخت. عطرهای بی­ نظیر او  در دهه ۱۹۸۰ با درآمدی بالغ بر ۵۰ میلیون دلار در سال ۱۹۹۲ به بازار عرضه شد، موفقیت کسب­ وکارهای مردانه را تضعیف کرد.امروزه، رایحه ­های ضعیف­تر بعنوان یک کسب‌وکار کوچک‌تر و تحت لیسانس تولید می­شوند.  ​

بیژن در حال حاضر با حضور در تبلیغات این برند، صفحه‌ای از کتاب بازی پدر خود را بیرون می‌کشد و اینستاگرام او، با بیش از ۱۳۰٫۰۰۰ دنبال کننده، عکس‌های زیبایی از خودش با مشتریان مشهور ارائه می‌دهد. بیژن می‌گوید:«من چهره شرکت هستم.»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

کارافرین,مشاور,نیکوکار و سرمایه گذار

◾مدیرعامل و از بنیانگذاران Collective

(اولین پلتفرم پشتیبانی انلاین فریلنسرها)

◾از بنیانگذاران و سهامداران اصلی Expa

(استودیوی استارتاپ ۱۵۰ میلیون دلاری با زمینه کاری سرمایه گذاری و توسعه کسب و کارهای نوپا که با بنیانگذاران و رهبران اسبق شرکت های Uber,Foursquare و Twitter در این زمینه همکاری داشته است)

◾بنیانگذار و عضو تیم مدیریتی ۱۰e9

شرکت سرمایه گذار و مشاور در کمپانی های بزرگی چون Uber,SpaceX,Convoy,Thrive Market,Sweetgreen,Onfido و….

◾از بنیانگذاران,مدیرعامل ورئیس اسبق هیات مدیره Addthis

(بزرگترین پلتفرم شخصی سازی شده برای طراحان وب جهت افزایش ترافیک انلاین با بیش از ۱۰۰ کارمند و درحدود ۲ میلیارد بازدید کننده ماهانه و بیش از ۱۵ میلیون کاربر ماهانه که در سال ۲۰۱۶ توسط Oracle به مبلغ ۲۰۰ میلیون دلار خریداری شد)

◾فارغ التحصیل از دانشگاه های Pensnsylvania و Carnegie Mellon در رشته های علوم کامپیوتر/ مهندسی کامپیوتر و الکترونیک

◾منتخب Businrss Week بعنوان یکی از بهترین کارافرینان فناوری و یکی از ۲۵ فرد تاثیرگذار متخصص در حوزه بازاریابی انلاین در iMedia

◾از رادفر در رسانه های گوناگون چونNBC,ABC,Wall Street Journal ,Fast Company Forbes و New York Times نام برده شده است.

◾ابتکارات برجسته :

شیوه ها و روش ها برای توزیع و بکارگیری ویجتWidget و نگهدارنده ان

شیوه ها و روش ها برای تراکنش های درون ویجتی

شیوه ها و روش ها برای میزبانی و تولید ویجت کانتینر

شیوه ها و روش ها برای پردازش دیتا

◾مهارت ها:

شبکه های اجتماعی , Big Data و بازاریابی انلاین

خانواده رادفر در زمان انقلاب ایران به انگلستان مهاجرت کردند و او در سال هشتاد. میلادی در لندن متولد شد.سپس انها به ایالات متحده رفتند و رادفر در پیتسبورگ پنسیلوانیا بزرگ شد.

رادفر می گوید :اگر به طور مداوم در حال یادگیری و بالا کشیدن خودتان نیستید، بدون شک عقب می‌افتید. کارآفرینان باید انگیزه یا اشتیاق درونی برای را وادار کردن افراد به برخاستن و انجام کاری کنند که هر روز انجام می‌دهند. این چیزی نیست که بتوان آن را آموزش داد.او ادامه می دهد: قبول ندارم که کسی بتواند به مردم انگیزه بدهد. آن‌ها یا خودانگیخته هستند یا نیستند.

کارآفرین بودن به معنای به چالش کشیدن مداوم و بالا کشیدن خودتان است و طرز فکر مبتدی­ گونه امری ضروری است. زمانی که درک نمی‌کنید و یا شکست می‌خورید، باید سوال بپرسید.

رادفر قبلا به عنوان مدیر عامل AddThis، که توسط اوراکل خریداری شد و بعنوان یکی از شرکاری استودیو Expa آن را تاسیس و در حال کار کردن است. او همچنین یک سرمایه‌گذار اولیه در اوبر، کونو، انفیدو و سوئتوگرین است.

کالکتیو یک داشبورد مدیریت آنلاین است که با کمک کسب و کارهای کوچک دسترسی یک مرحله‌ای به اطلاعات بانکی و نرم‌افزار شخص ثالث مانند Gusto و QuickBooksرا فراهم می‌کند؛ تشکیل ساختار، حسابداری، دفترداری ، خدمات مالیاتی و دسترسی به مشاوران و جامعه کارآفرینان آن.

ادامه در قسمت مقالات سایت

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ن

ئ

 

ئ

 

مشاور ارشد مالی در USB Wealth Management(شرکتی با تمرکز بر مدیریت ثروت و مدیریت سرمایه گذاری , مدیریت ریسک ,برنامه های غرامت , تامین شهریه دانشجویان , مدیریت بدهی ها , استراتژی های کاهش مالیات , محافظت از دارایی ها و برنامه های مبوط به ارثیه )

مشاور اسبق مدیریت ثروت در Merrill Lynch

مشاور مالی اسبق Prudential Securities

فارغ التحصیل از مدرسه کسب و کار دانشگاه portland در رشته برنامه ریزی مالی با تخصص در مشاوره برنامه ریزی بازنشستگی

ماجرای علی پناهپور و مدیریت ثروت هزاران مایل دورتر و دهه‌ها پیش آغاز شد، وقتی در سن دوازده سالگی خانواده‌اش مجبور شدند به طور ناگهانی زندگی را رها کرده و کشور خود ایران را ترک کنند و سفری پر آشوب به ایالات‌متحده داشته باشند.

او می­گوید:«ما در اصل همه چیز از شغل موفق پدر و مادرم گرفته تا خانه و دارایی‌هایمان ر ا رها کردیم تا در آمریکا دوباره زندگی را از سر بگیریم. برای خانواده مان سخت بود چون مطمئنم برای دیگران نیز همینطور است. چنین سفرهای مشابهی به وفور اتفاق می افتد.»

او می­گوید:« این کار من را ابتدا به عنوان انسان و سپس یک مشاور شکل داد، به من یاد داد که عمیقاً مراقب باشم، با دقت گوش دهم و با لطف عمل کنم.»

پناهپور بخشی از TRACK Wealth Management است، یک تیم ۱۳ نفره در UBS واقع در دریاچه اوسوگو، اورگان. این تیم با مشتریان با متوسط حساب‌های خانوار از ۱ میلیون دلار تا ۱۰ میلیون دلار کار می‌کند و در مجموع ۱.۲ میلیارد دلار را مدیریت می‌کند.

ادامه در قسمت مقالات سایت

 

کارآفرین سریالی , مشاور ,مربی, نویسنده , سخنران , سرمایه گذار , نیکوکار و عضو هیات مدیره استارتاپ ها

بنیانگذار و مدیرعامل Linkfluencer (گروه آنلاین پیشرو در جهان برای آموزش Linkedin با هدف تغییر سبک بازاریابی کارافرینان و صاحبان مشاغل و همینطور سازمان ها در این رسانه اجتماعی ) در سال ۲۰۱۳ که توسط نشریه Anthill بعنوان یکی از ۱۰۰ کمپانی فناوری در سال ۲۰۱۵ شناخته شد و جوایز انتخاب مردمی را کسب کرد.و در نشریه Huffington Post از آن بعنوان قدرتمندترین استراتژی آنلاین B2B یاد شده است و متدولوژی آن در حال حاضر در مرکز کارآفرینی ریچارد برانسون درحال تدریس است.

تمرکز الکس بعنوان مدیر و بنیانگذار بر مسیر استراتژیک و رشد کسب و کار جهت دستیابی به چشم انداز شرکت ها از بابت تبدیل شدن به بهترین ابزار وب  LinkedIn برای تولید و مدیریت فرصت های فروش در سرتاسر جهان است.

مربی در Club Kidpreneur Foundation(بنیاد کارآفرینی کودکان)

بنیادی که برنامه های ۸ هفته ای , کمپ های آموزشی و برنامه های آنلاین را با هدف کمک به فناوری و الهام بخشی کارآفرینان آینده (کودکان ۸ تا ۱۲ سال )اجرا می کند که بدنبال آماده سازی کودکان برای راه اندازی کسب و کارهای کوچکشان است.

نامزد استرالیایی سال در سال های ۲۰۰۷ و ۲۰۰۸

شناخته شده بعنوان یکی از ۵۰ فرد تاثیرگذار در Linkedin

داور Screw Business As Usual 2012 Competition” در مرکز کارآفرینی ریچارد برانسون

دارای مقاله در بیش از ۵۰ نشریه از جمله : Forbes , Huffington Post ,Entrepreneur ,  Inc Magazine , Business Insider , NBC News و….

نویسنده کتاب Unlock The Passion Within You
الکس پیروز یک کارآفرین و بنیانگذار لینکفلوئنسر است که ساکن سیدنی استرالیا است.او در هفت سال گذشته به ساختن تجارت های جهانی کمک نموده است و بیش از ۱۴۰۰۰ نفر را در ۵۵ صنعت و از ۶۰ کشور مختلف جهان با متدولوژی ۳ مرحله ای منحصربفردش آموزش داده است که ازجمله مشتریان او می توان به شرکت های زیر اشاره کرد :

KPMG, Westpac, Hotline IT, AmCham, NAB, Speakers Institute و the Liberal Party

الکس کارآفرینی است که فراز و نشیب های سفر کارآفرینی را تجربه کرده است.او دانش ایجاد یک کسب و کار و رشد و به  بلوغ رساندن آن را دارد.اشتیاق او بعنوان یک کارآفرین سریالی رشد کسب و کارها و به اشتراک گذاشتن تجارب مرتبط با آن با دیگران است.

او عاشق بازی بسکتبال , سفر کردن و پوشش دادن آخرین داستان ها کارآفرینی است.

سفر کارآفرینی الکس از سن ۱۳ سالگی شروع شد یعنی همان زمانیکه برای بدست آوردن پول جهت خیریه به در خانه مردم میرفت و شکلات میفروخت.او پس از اینکه مدرسه را در سن ۱۷ سالگی رها کرد(بدلیل اینکه روحیه اش با سیستم آموزشی وقت سازگار نبود) بیزنس هایی را در حوزه های املاک , سلامت , چاپ و نشر و تبلیغات راه اندازی کرد که برای موفقیتی به همراه نیاورد و پول زیادی را در این راه از دست داد.

الکس ۲۶ ساله که بی پول شده بود و جز ۱۵۰۰ ته مانده جیبش پول دیگری نداشت از آنجاییکه به کارمندی علاقه نداشت و شکست را بعنوان یک گزینه نپذیرفته بود پنجمین کسب و کار خودش را با یک دوست راه اندازی کرد.او کمپانی فروش خانه به خانه ای را ساخته بود که پس از چند سال آنها این شرکت را توسعه داده وبه یک کمپانی ۷ رقمی با بیش از ۴۵ کارمند رساندند که چندصد مشتری داشت و با موفقیت آن را بفروش رساند.او سپس پیش از آنکه موسسه سرمایه گذاری , شرکت مشاوره و کمپانی سرمایه گذاری خودش را تاسیس کند تجارت دیگری را در صنعت خودروسازی(شرکت بازرسی خودرو) به پایان رسانده بود و درسی که از دو کسب و کار آخر خود گرفته بود این بود که برای موفقیت در کسب و کار مهارت ها و اقدامات مشخصی مورد نیاز است همچنین موارد مشخصی وجود دارند که باعث سقوط و نابودی یک کسب و کار می شوند.

الکس روش نوآورانه و منحصربفرد خودش را با نکات تکنیکی و استراتژیکی که قابلیت بکارگیری در شرکت های خواهان رشد چشمگیر را دارند در کمپین های بازاریابی و فروش توسعه داد.

او متوجه شد با اینکه مردم از LinkedIn برای رشد کسب و کارشان استفاده می کنند وجود خدمات بازاریابی LinkedIn مورد نیاز است بنابراین هشتمین شرکت خودش را در سال ۲۰۱۳ و با هدف کمک به شرکت های کوچک و متوسط و سازمان ها جهت متصل شدن به بازار هدف برای مدیریت فرصت ها , رد یابی نرخ بازگشت سرمایه شان ROI و دسترسی به گزارشات کامل با نام linkfluencer راه اندازی کرد که بعدها برنده جایزه فناوری شد.

این نقش ها شامل ساختن تیم های اجرایی قوی , توسعه سیستم های عملیاتی , ایجاد کمپین های بازاریابی و کارکردن با تیم رهبری جهت کمک به درک رسالت شرکت هاست.

او بعنوان نیکوکار در رویدادهای اجتماعی متعددی حضور داشته و با تشکل های زیر همکاری داشته است :

Mission Australia, Waverley Council, Junior Chamber International, Parramatta Council and Club Kidpreneur

فیلد مورد علاقه الکس فناوری است جاییکه او معمولا روی کسب و کارها یا ایده هایی که متحول کننده صنعت هستند , هدفمند بوده و مسیر روشنی را در پنج سال آینده پیش روی خود دارند و ارزش فروشی بیش از یک میلیارد دلار برای آنها تصور می شود سرمایه گذاری می کند.

الکس امروزه بیشتر زمانش را صرف سرمایه گذاری بر روی استارتاپ های هدفدار , شرکت کردن در جلسات هیات مدیره , مشاوره دهی به کمپانی ها و سخنرانی درخصوص کارآفرینی می گذراند.

اگر شما هم ایده ای موثر دارید یا اینکه نیاز به تامین سرمایه داشته و یا خواستار مشاوره هستید با وی ارتباط بگیرید.

پیروز می گوید : برای موفقیت در لینکدین و کل کسب و کار ابتدا باید ارزش افزوده داشته باشید.فقط به این دلیل که آنها دعوت شما را پذیرفته اند به این معنی نیست که به حرف های شما علاقه مندند.این جمله را بخاطر بسپار ” برای جذاب بودن باید علاقه مند باشی”
قبل از اینکه از طریق ایمیل به بازاریابی مخاطبین خود مشغول شوید…
ادامه در قسمت مقالات سایت

 

 

 

 

 

 

بنیانگذار و مدیرعامل Leap Rail(استارتاپی برپایه هوش مصنوعی که به بیمارستان ها کمک می کند تا اثربخشی بیشتری داشته باشند و بهره وری اتاق های عمل را از طریق قدرت یادگیری ماشین و تجزیه و تحلیل پیشگویانه ارتقا میدا کند)

مدیرعامل اسبق pier 1

پیر وان یک خرده فروشی آنلاین شهر تگزاس با تمرکز بر لوازم و و دکوراسیون منزل است.شایان در سال ۲۰۲۰ در خرید ملک آن از طریق پروسه های مربوط به ورشکستگی مشارکت داشت.شایان پس از آن هدایتگر تیمی بود که کارهای تجاری , حمل و نقل و بازاریابی آن را بر عهده گرفته و بعنوان یک برند تجارت الکترونیک مجددا را اندازی کند.پیر وان از زمان راه اندازی مجددش در سپتامبر سال ۲۰۲۰ پاسخ بی سابقه ای از طرفداران وفادارش دریافت کرده است و از صفر به فروش ۱۳۰ میلیون دلاری تنها در عرض ۳ ماه دست یافته است.در اولین Black Friday / Cyber Monday جدید شرکت که ۴ روز بطول انجامید این شرکت تازه متولد شده بیش از ۲٫۵ میلیون دلار فروش داشته و این صعود نجومی را حفظ کرده است.

مدیرعامل اسبق Dressbarn

درسبرن یک خرده فروشی لباس زنان به قدمت ۶۰ سال است.شایان در سال ۲۰۱۹ در خرید ملک آن از Ascena Retail Group مشارکت داشت.درسبرن تحت رهبری شایان و از زمان راه اندازی مجدد در ژانویه ۲۰۲۰ پاسخ بی سابقه ای را از طرف مصرف کنندگان دریافت کرده استو از صفر به فروش ۶۵ میلیون دلاری و رشد فصلی ۱۰۰ درصدی رسیده است.

از بنیانگذاران و مدیرعامل و عضو هیات مدیره اسبق Zoosk(یکی از بزرگترین پلتفرم های دوستیابی در جهان و جزو ۱۰ اپلیکیشن برتر در App Store)

مدیر برنامه و مهندس نرم افزار اسبق Microsoft

کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر از دانشگاه Maryland

فارغ التحصیل از دانشگاه Washington در رشته MBA گرایش کارآفرینی

مهندسی کامپیوتر از دانشگاه شریف

شایان زاده یک کارآفرین سریالی است که بنیانگذار , مدیر و احیا کننده شرکت های زیادی در صنایع مختلف بوده است.

اخیرا شایان خرده فروشی های معروف پیر وان و درسبرن را از ورشکستگی نجات داده و در مسیر رشد قرار داده است.

شایان پیش از این یکی از کسانی بود که  Zoosk را پایه گذاری کرد.او این شرکت را بعنوان مدیرعامل هدایت کرد و با ۶۰ میلیون دلاری که از طریق سرمایه گذاری مشترک جذب کرد شرکت مذکور را به رقم ۲۰۰ میلیون دلار درآمد سالیانه رساند.Zoosk  در سال ۲۰۱۹ به مبلغ ۲۵۸ میلیون دلار فروخته شد.شایان قبل از این شرکت در شرکت مایکروسافت مدیر برنامه و مهندس نرم افزار بود.

شایان جزو لیست چهل نفر زیر چهل سال San Francisco Business Times و Hall of Fame by فارغ التحصیلان دانشگاه مریلند بوده است.شرکت های وی افتخاراتی ازجمله “The Next Big Thing” توسط وال استریت ژورنال Wall Street Journal و “Inc5000” مجله Inc Magazine را دریافت کرده است.شایان از United States Patent و Trademark Office هشت امتیازنامه دریافت کرده است.

علاوه بر این ها شایان یک سرمایه گذار خیرخواه است و به استارتاپ ها از جمله Huma -PaperKarma-و Identified مشاوره داده است.او در اوقات فراغتش از دوچرخه سواری – تنیس و بازی کردن با سگ دوبرمن خودش لذت می برد.

مهارت ها : اینترنت مصرف کنندگان , سیستم های مقیاس پذیر , هوش کسب و کار , پرداخت نقدی بدهی (پولسازی) , SaaS , هوش مصنوعی , فرهنگ سازمانی, استعداد یابی و پرورش استعداد ,توسعه محصول , مدیریت محصول , جذب سرمایه , بازاریابی شبکه های اجتماعی , داده (دیتا ) کلان , بازاریابی دیجیتال , خرده فروشی و تجارت الکترونیک

بازارها : کالاهای مصرف کنندگان , اینترنت مصرف کنندگان , سلامت شخصی , فناوری اطلاعات پزشکی , بهداشت , ورزش و خرده فروشی

وقتی من و شریک تجاری ­ام برای اولین بار شرکتی را راه ­اندازی کردیم که در نهایت به زوسک انجامید، اشتباه متوجه مفهوم آن شدیم. ایده اصلی ما خلق محصولی بود که به کسب و کارها اجازه انجام تحقیقات بازار از طریق رسانه‌های اجتماعی را بدهد. طرح کلی با شکست مواجه شد، اما از طریق راه‌اندازی مجموعه‌ای از پروژه‌های جانبی بود که امیدوار بودیم محصول اصلی ما را تثبیت کند و به موفقیتی که می‌توانیم در ساخت یک شبکه اجتماعی رمانتیک داشته باشیم، پی بردیم. همه مرتکب اشتباه می‌شوند. تمایل داشته و آماده باشید چون این بخش اجتناب‌ناپذیرِ شروع یک کسب‌وکار است. نکته مهم این است که به هر اشتباه به عنوان فرصتی برای تغییر، یادگیری و رشد نگاه کنیم.

 

استادیار دانشگاه Stanford(استنفورد)

کارآفرین, عضو هیات مدیره و سرمایه گذار در شرکت های بامحوریت فناوری های پزشکی

از بنیانگذاران و مدیرعامل اسبق Bina(ارائه دهنده راه حل های مدیریت ژنتیکی)

دکترای برق از دانشگاه Stanford

کارشناسی مهندسی کامپیوتر از دانشگاه تهران

عضو فعال کمیته جذب سرمایه UNICEF

رئیس هیات مدیره انجمن فارغ التحصیلان ایرانی Stanford

عضو تیم مدیریتی جذب سرمایه MIT

من برای بیش از یک دهه در فصل مشترک فناوری و علوم زیستی فعالیت کردم.شرکت بینا را پس از یک دهه تحقیقات در دانشگاه استنفورد و یو سی برکلی ایجاد کردم و آن را توسعه دادم که یک شرکت پیشرو در زمینه اطلاعات زیستی(ژنتیکی) است.ما پلتفرم های محاسباتی با کارایی بالا و راه حل های هوش مصنوعی را برای تحقیقات سرطان و تجزیه و تحلیل های ژنی ایجاد کردیم و سپس آن را به Roch فروختیم و من بعنوان معاون انفورماتیک در در همان شرکت به مدت ۳ سال خدمت کردم.

در حال حاضر کارم را با تقویت و حمایت از کارآفرینانی که در حال یافتن راه حل برای چالش های مهم در حوزه سلامت و اجتماع هستند از طریق راهکارهای علمی و قابل اجرا توسعه می دهم.

من درخصوص نقش کارآفرینی و کسب و کار بعنوان یک نیروی مفید در جهانمان مشتاق هستم.من علاقه مند به خلق و توسعه کسب و کارهای هدفمند یعنی جاییکه مفید بودن افراد و تاثیر مثبت ایشان در اجتماع و محیط انگیزه های اصلی کسب و کار و حتی مهمتر از سود و نفع مالی بوده  هستم.

بنی اسدی آثار منتشر شده زیادی دارد که از جمله آنها می توان به مقاله  “ParaLearn” اشاره کرد که در سال ۲۰۱۰ و در کنفرانس بین المللی ابرمحاسبات برنده جایزه شده است.

 

 

 

مدیر بخش مشاوره کسب و کار در موسسه EY انگلستان

فارغ التحصل از کالج سلطنتی انگلستان در رشته مهندسی هوافضا

عضو هیات مدیره شرکت های (Wise,EY)

سایه قنبری در ایران متولد شد اما در زمان جنگ ایران و عراق و درحالیکه تنها ۶ سال داشت به همراه خانواده کشور را ترک کرد.او بطور کلی با مشتریان بخش عمومی کار می کند و به آنان جهت تحولات پیچیده ای چون آماده سازی برای المپیک- آمادگی برای پاسخ مناسب به پاندمی ها -بهبود فرآیندهای کاری- داده ها و فناوری هایی که جهت بررسی و کنترل مصاف عمومی کاربرد دارند یاری می رساند.

” من مشتاقم تا نقش زنان و میزان مشارکت آن ها را در موفقیت ها علمی-مهندسی و فناوری افزایش دهم.باور من این است که زنان این حق را دارند تا به همه جنبه های شغلی دسترسی داشته باشند و اینکه مشارکت مثبت و موثر آنان در اقتصاد و شکوفایی اجتماعی این مشارکت را به امری خطیر بدل می کند.در این خصوص هیچ حوزه ای مهمتر از (علوم.فناوری.مهندسی و ریاضیات)نیست.”

سایه که در زمینه مشاوره تغییر و استراتژی برنده جایزه شده است تمرکز اصلی خود را بر بخش های تحول و زیرساخت معطوف نموده است.او معمولا سروکارش با مشتریانی است که با تغییرات ناگهانی و بزرگ در مسیر کاری خود روبرو شده اند و به آنان کمک می کند تا استراتژی های نوآورانه -مدل های کسب و کاری جدید و برنامه هایی را برای تحول کاری ایجاد کنند.جالب است بدانید که او در رشته رزمی نیز مهارت دارد.

بعنوان یک عضو نسبتا جوان در EY علاقه مند بودم بدانم چه چیزی باعث شد که قنبری تبدیل به یک مشارکت کننده و یکی از نقش های ارشد در شرکت مشاوه شود.پاسخ این بود: ” در کارم مهارت دارم.ما بعنوان زن بندرت ارزش و سهم خود را درک می کنیم و اغلب دارای یک حس فروتنی نادرست هستیم.اگر در شغل خود مهارت داریم باید این مطلب را با افتخار عنوان کنیم ”

ادامه در قسمت مقالات سایت

 

بنیانگذار و مدیرعامل LVH Global(خدمات جهانی مدیریت و اجاره املاک تفریحی لاکچری)

کارشناس علوم سیاسی از دانشگاه سوربن فرانسه

بنش  سابقا در صنعت حمل و نقل فعالیت داشته است.او فردی با مهارت در زمینه مذاکره -فروش-املاک و استراتژی های خروج است.همچنین او یک فرد حرفه ای در زمینه گسترش کسب و کار است.

حتی آنهایی که تمام پول دنیا را در اختیار دارند به کمک کمی نیاز دارند تا برای تعطیلات بسیار مجلل با بهترین غذاها مکان های دیدنی و چیزهایی که باید تجربه شوند برنامه ریزی کنند.

LVH Global بالاترین استاندارد را در زمینه خدمات تعطیلات لوکس دارد. عبارت بیان شده توسط موسس شرکت، امیر بنش،” جهان در نوک انگشتان شما هرگز به وضوح تعریف‌نشده است. از افراد مشهور گرفته تا مدیران عامل ونخبگان جهان به دلایل خوبی او را به عنوان متخصص سفر می‌شناسند.

شرکت معروف بین‌المللی LVH Global ۷۰۰۰ خانه لوکس ممتاز در بیش از ۹۸ مقصد بین‌المللی دارد که خدمات پنج ستاره کامل و امکانات رفاهی کاملاً شخصی ارائه می دهد.

این شرکت بر روی جزییاتی تمرکز می‌کند که بهترین نوع مهمان‌نوازی را نشان می‌دهند. از چیزهای کوچک مانند گل‌های تازه روزانه در خانه‌های استیجاری گرفته تا غذاهای خاویار منحصربفرد در جت‌های خصوصی، تمامی یشنهادهای آن‌ها متنوع و از نوع درجه یک است. و وقتی نوبت به تحقق بخشیدن به رویاهای متخصصان غذا می رسد، بارها و بارها از انتظارات فراتر می رود.

بنش درباره سنتی که شرکتش برای ارائه بهترین کیفیت صرف نظر از تجربه سفر مشتری ادامه می‌دهد و می‌گوید: «مدت زیادی طول می­کشد تا در هر جایی که می‌رویم ثابت‌قدم باشیم.»

” حتی در حالت فعلی جهان، همچنان به آموزش کارمندان استخدام‌شده محلی مان به صورت ثابت ادامه می‌دهیم. ما روزانه  قبل از ورود مشتری جلسات زوم برگزار می‌کنیم. کلید ارائه تجربیات لوکس، ارتباطات بالاست که تنها شرکت ما می‌تواند آن‌ها را با سبک خاصی انجام دهد.»

ادامه در قسمت مقالات

 

از بنیانگذاران ۲nd.law(شرکتی بر پایه هوش مصنوعی و با هدف فرآهم آوردن خدمات مقرون بصرفه و در دسترس برای همه افراد در حوزه وکالت )

از بنیانگذاران Case.one(شرکتی فناوری محور با تمرکز بر توسعه ابزارهای مکانیزه کردن فرآیندهای قانونی)

دکترای حقوق از دانشکده حقوق Whittier

فوق لیسانس حقوق بین الملل از دانشکده حقوق UCLA

لیسانس روزنامه نگاری

وکیل دارای پروانه وکالت کالیفرنیا

بهار انصاری یک وکیل استارتاپی- کارآفرین -نویسنده -سخنران و گوینده پادکست می باشد.

در ایالات متحده تنها ۲۰ درصد از شرکای حقوقی خانم هستند و در واقع به نوعی در اقلیت هستند.انصاری یکی از آنهاست .او یکی از ۶ زن حقوق دانی است که در حال تغییر و تحول این صنعت هستند و در نشریه فوربز و وبسایت LAW.com از آنها نام برده شده است.

انصاری متولد ایران است که در دوران دبیرستان به ایالات متحده مهاجرت کرد و سطوح عالی تحصیلی در رشته حقوق را تا مقطع دکترا ادامه داد.در واقع می توان گفت آشنایی وی با سیستم مهاجرتی از همان بدو ورودش به خاک آمریکا آغاز شد.او در طی بیش از ۱۰ سال سابقه فعالیت حقوقی به صدها نفر از افراد خلاق از سراسر جهان کمک کرده است تا رویای خودشان را بسازند.از ورزشکاران المپیک و هنرمندانی که برنده جوایز گوناگون شده اند تا مبتکران حوزه فناوری -مد-کشاورزی و تجارت الکترونیک همگی از جمله این افراد بوده اند.

انصاری در ابتدا شغل خودش را بعنوان وکیل دعاوی شروع کرد و به سرعت فهمید که امور حقوقی سنتی برای او نیست.انصاری در سال ۲۰۱۶ شرکت فناوری محور خود را با تمرکز بر ابزارهای اتوماسیون که جهت استفاده وکلا بود راه اندازی کرد.او در سال ۲۰۱۸ با تاسیس شرکت ۲nd.law  که یک شرکت حقوقی مجازی خلاقیت محور بود مبادرت ورزید.

 

کارکردن از نزدیک با بسیاری از بنیانگذاران بااستعداد و مخترعین الهام بخش او بود تا رویایش را که همانا تقویت افراد خلاق و بلندپرواز بود را دنبال کند تا آنها نیز در این خصوص به شیوه وی عمل کنند.تجربه اصلی انصاری در راه اندازی کسب و کارهای نوپا و تبدیل کردن آنها به شرکت هایی بالغ  با ارزش بیش از ۵۰۰ میلیون دلار و سرمایه گذارانی مانند گلدمن ساکس می باشد.

انصاری علاوه بر این با مدیران اجرایی ۵۰۰ شرکت حاضر در لیست نشریه فورچون و مقامات دولتی درخصوص شناسایی کاستی ها و حل کردن مشکلات بخصوص با رویکرد استراتژی های نوآورانه و خارج از چارچوب کار کرده است.

او معمولا در کنفرانس های معتبری که در نقاط مختلف جهان برگزار می شود برای حضار انگیزه بخش و اثرگذار است.انصاری با اشتیاق درمورد رسیدن به مرحله استادی در شادی -خلاقیت نامحدود و عشق در به انجام رساندن هرآنچه انجام می دهند که البته بایستی همراه با خلاقیت و نوآوری نیز باشد صحبت می کند.

ماموریت او تقویت کارآفرینان جوان است که مشتاق یافتن راه حل هایی هستند که مشکلات جوامع بشری امروزه را برطرف می کنند.

 

با او درمورد استارتاپش یعنی ۲nd.law صحبت کردیم که در ادامه می آید :

اگر شما ملک داشته باشید اگر کاری را با اشخاص دیگر انجام دهید اگر بچه داشته باشید فارغ از اینکه چه شکلی از امور قانونی زندگی شما را تحت تاثیر قرار داده با شیوه جدید در هر ساعتی از شبانه روز وکلای بسیاری هستند که با تخصص در حوزه ای خاص همواره در دسترس هستند.در این شیوه بعضی از گزینه ها بصورت سلف سرویس قرار داده شده است تا شما مجبور نباشید منتظر بمانید.بعنوان مثال اگر شما نیاز به یک قرارداد دارید می توانید با استفاده از اینترنت آن را داشته باشید.در کنار اینها وکلا سخت مشغول کار بوده و مستحق یک زندگی شادتر و آسوده تر هستند بنابراین ما در حال ایجاد شبکه ای از وکلا هستیم تا آنها نیز درصورت تمایل بتوانند کارهایی که ما انجام میدهیم را انجام دهند.

او به فوربز می گوید : اگر به وکلا دسترسی نداشته باشید عدالتی برقرار نخواد بود.انصاری اضافه می کند : ما امیدواریم همانند آنچه AirBnB برای صنعت گردشگری , Uber برای صنعت حمل و نقل و Apple برای صنعت موسیقی انجام داده است را برای امور حقوقی به انجام برسانیم.

ادامه در قسمت مقالات اعضای سایت

 

قوق لیسانس تجارت بین الملل با گرایش ارتباطات از دانشگاه سن خوزه – بنیانگذار Dailykabob – از بنیانگذاران Persian Tech Entrepreneurs –  مدیر ارشد توسعه کسب و کار در Mintegral (یک پلتفرم تبلیغاتی پیشرو در آسیا)
– عضو تیم توسعه کسب و کار در Pebble – مشاور FastBite – مشاور انجمن کارآفرینان ایالت سن خوزه – مشاور اسبق Relify – مشاور اسبق Legalreach – مشاور اسبق Yippiemove – مشاور اسبق Halaltrip – مدیر اسبق توسعه کسب و کار در Iddiction – عضو تیم و مدیر روابط کسب و کار در Plug and Play Tech Cener

 

شوبیر عضو تیم توسعه کسب و کار در pebble است.او سابق براین مدیر توسعه کسب و کار در Iddiction بود.شوبیر آگهی های تبلیغاتی را با شرکت های Disney,Dena,Gameloft,Ubisoft,Zoosk,Apotly,HotheadGame,Threadflip,Mixbook,Natural Motion و MinoMonsters به انجام رسانده بود.اپلیکیشن های مشاوره ای کمکی او جزو ده نورد اول در فروشگاه اپل بود.

 

شوبیر پیش از این توسعه کسب و کار را در Mobclix بر عهده داشت.او به شرکت های تولید کننده نرمافزار موبایل کمک می کرد که یک کسب و کار را حول محور تبلیغات ایجاد کنند. برخی از شرکای کاری او عبارتند از :  Halfbrick Studios, Com2us, OMGPOP, Chess.com, Outfit7, Digitally Imported

شوبیر شغل خود را بعنوان مدیر روابط کسب و کار در Plug and Play Tech Center شروع کرد.او به استارتاپ ها کمک می کرد تا به سیلیکن ولی راه یافته افزایش سرمایه داده عملکردشان در رسانه ها منعکس شده و در رویدادهای مرتبط حضور یابند.شوبیر به شرکت های زیر در زمینه های گفته شده یاری رسانده است :

Zoosk, Telly, Sendori (acquired by IAC), CourseHero, FocalLabs

هدف وی جذب سرمایه ۵۰۰٫۰۰۰ دلاری برای استارتاپ خود  DailyKabob است.