نوشته‌ها

 

 

 

 

 

 

 

 

 

سرمایه گذار ,سازنده ,مدیر ,املاک و مستغلات و نیکوکار

◾بنیانگذار و مدیرعامل گروه املاک و مستغلات معینیان Moinian Group

(یکی از بزرگترین شرکت های خصوصی(پنجمین سازنده فعال) با سابقه بیش از سی سال در امر سرمایه گذاری , ساخت و ساز و مدیریت املاک از دفاتر کاری و ساختمان های اداری گرفته تا مراکز تجاری ,هتل , خرده فروشی و ساختمان های مسکونی با دفتر مرکزی در منهتن نیویورک و دارایی هایی بالغ بر ۲۰ میلیون فوت مربع حدودا دویست هکتار در سراسر آمریکا از جمله شهرهای نیویورک,شیکاگو,دالاس و لس آنجلس)

◾رئیس اسبق فدراسیون UJA نیویورک

◾از بنیانگذاران و عضو هیات مدیره موزه ملی ۱۱ سپتامبر

◾عضو شورای حکام هیات املاک نیویورک

جوزف معینیان (زاده بیست و پنجم فوریه سال پنجاه و چهار میلادی) یک سرمایه گذار  ، سازنده املاک و مستغلات و فردی نیکوکار است. وی بنیانگذار و مدیرعامل گروه معینیان ، یکی از بزرگترین شرکتهای املاک و مستغلات خصوصی در ایالات متحده است.

معینیان در تهران ، پایتخت ایران ،  ، فرزند ایوب معینیان و سارا معینیان است. پدرش نیز یک سازنده املاک و مستغلات بود. جوزف معینیان در سن هفده سالگی به تنهایی به ایالات متحده مهاجرت کرد. او از دبیرستان فارست هیلز فارغ التحصیل شد و قبل از شروع کار در خرده فروشی و املاک و مستغلات ، برای مدرک مدیریت بازرگانی  از کالج سیتی نیویورک اقدام کرد اما آن را تکمیل نکرد.

او پس از ورود به ایالات متحده در سن هفده سالگی ، اولین کار خود را با کار در آشپزخانه در رستوران کوزی کرنر در فارست هیلز ، کوئینز آغاز کرد. اولین فعالیت تجاری معینیان در صنعت مد زنان بود. وی از دانش خود در زمینه تجارت پارچه و لباس استفاده کرد تا بیلی جک را برای او ایجاد کند ، یک شرکت موفق پوشاک زنان که پس از فیلمی به نام بیلی جک در سال هفتاد و یک میلادی به همین نام نامگذاری شد.

معینیان در سال ۱۹۸۲ میلادی ، گروه معینیان را برای سرمایه گذاری در املاک و مستغلات تاسیس کرد و از درآمد حاصل از شرکت پوشاک خود برای خرید ساختمان در منهتن استفاده کرد. اولین خرید جوزف معینیان پارک اونیو سات یک ساختمان اداری تقریباً دویست هزار فوت مربعی واقع در مرکز شهر منهتن بود.

از سال ۱۹۸۲ ، گروه معینیان به یکی از بزرگترین شرکتهای املاک و مستغلات خصوصی در ایالات متحده تبدیل شده است ، با دارایی بیش از بیست میلیون فوت مربع در سراسر شهرهای بزرگ از جمله نیویورک ، میامی ، دالاس و لس آنجلس. گروه معینیان با بیش از ۳۵ سال سابقه در همه رده های دارایی عمده ، از جمله دفتر ، هتل ، خرده فروشی و مسکونی املاک و مستغلات را تأمین سرمایه، ساخته و مدیریت می کند. از جمله پروژه ها ساختمان شماره سه کلمبوس سرکل ساختمان شماره سه بلوار هادسون، ساختمان هنری هادسون ، اسکای ، اسکار ،پی ال جی ، تاور ویلز و نیز مرکز بین المللی جواهرات را می توان نام برد.

معینیان در سال ۲۰۱۰ رئیس فدراسیون یو جی ای نیویورک بود و در بالاترین کمیته خود باقی مانده است. معینیان یکی از بنیانگذاران و اعضای هیئت مدیره یادبود و موزه ملی یازده سپتامبر در منهتن جنوبی است ، یک سازمان غیرانتفاعی که به یاد قربانیان و قهرمانان حملات یازده سپتامبر تأسیس شده است. وی تقریباً پنج میلیون دلار به موزه قبل از وقف آن در سال ۲۰۱۴ کمک کرد. آقای معینیان همچنین مدتی زیادی حامی مرکز کودکان استثنایی در نیوجرسی ، یک برنامه خدماتی برای افراد دارای ناتوانی در رشد و مهمان افتخاری در دومین سالگرد جمع آوری کمک های مالی این سازمان است. وی همچنین در هیئت امنای اتحاد میراث سفاردیک خدمت می کند ، که مختص حمایت از خانواده ها و افراد ایرانی یهودی در حفظ میراث فرهنگی پر افتخار سه هزار ساله خود دارد. معینیان از حامیان مرکز موسیقی کش ایلون در ایلینوی است.

معینیان عضو شورای حکام هیئت املاک نیویورک است. او همچنین در هیئت مدیره موزه اسکای لاین حضور دارد. او در سال ۲۰۱۹ ، در رتبه ۲۹ از صد فرد موثر در املاک تجاری قرار گرفت. گروه معینیان در سال ۲۰۱۸ ، توسط ریل دیل با فعالیت ساخت دو میلیون و ششصد هزار فوت مربع به عنوان پنجمین سازنده فعال منهتن انتخاب شد.

جوزف موینیان با نازی معینیان ، که در ۲۶ سالگی با او آشنا شده بود ازدواج کرده است .آنها پنج فرزند دارند و در منهتن نیویورک اقامت دارند. جوزف معینیان املاک دیگری در کوگوگ ، نیویورک و میامی دارد. جوزف موینیان دارای پنج فرزند است: متیو معینیان ، میشل معینیان ، مهتاب (ماکس) معینیان ، میکائلا معینیان و مورگان معینیان.

جوزف موینیان دارای دو برادر است: موریس معینیان ، سازنده املاک و مستغلات و بنیانگذار Fortuna Realty Group و دیوید معینیان ، سازنده املاک و مستغلات و موسس شرکت Moin Development است.

 

 

 

زوج کارافرین ساکن سنگاپور

بنیانگذاران See-Mode

استارتاپ بر پایه هوش_مصنوعی در صنعت مراقبت های پزشکی با شعبه هایی در سنگاپور و ملبورن استرالیا برای تجزیه و تحلیل خودکار تصاویر پزشکی و گزارش اسکن های سونوگرافی عروقی برای پیش بینی عوامل سکته

سکته مغزی دومین علت اصلی مرگ و میر پس از بیماری قلبی در جهان است ، آماری که الهام بخش میلاد محمدزاده و صدف منجمی در سال ۲۰۱۷ برای راه اندازی See-Mode Technologies برای پیش بینی بهتر خطر سکته مغزی ، بود.

See-Mode در حال توسعه یک مجموعه نرم افزاری است که با استفاده از تصویربرداری پزشکی ، مانند سونوگرافی و اسکن MRI ، فاکتورهایی را که احتمال سکته مغزی را افزایش می دهد مانند جریان خون پایین از طریق شریان ، شناسایی می کند. اولین محصول See-Mode آنالیز عروقی تقویت شده (AVA) است ، نرم افزاری که تصاویر سونوگرافی از عروق را تجزیه و تحلیل می کند. پزشکان با استفاده از AVA و تنها با یک کلیک می توانند در کمتر از یک دقیقه گزارش مورد نظر خود را در مقابل ۲۰ دقیقه زمانی که بطور معمول برای تهیه چنین گزارشاتی لازم است ، دریافت کنند.

محمدزاده و منجمی به عنوان دانشجوی مهندسی در ایران با هم آشنا شدند و در سال ۲۰۱۲ برای یک پروژه تحقیقاتی به سنگاپور آمدند. پس از ازدواج در سال ۲۰۱۳ و کسب درجه دکترا در سنگاپور در سال ۲۰۱۷ – محمدزاده در فیزیک و منجمی در مهندسی برق و کامپیوتر – این زوج تصمیم گرفتند تحقیقات خود را به کار گیرند و به دفتر مرکزی شتابدهنده استارتاپ(Entrepreneur First) سنگاپور در لندن ملحق شوند.

سی مد آزمایشات بالینی اولیه را در سنگاپور انجام داد و سال گذشته مطب دوم را در ملبورن راه اندازی کرد. محمدزاده ، مدیرعامل سی مد می گوید: “استرالیا در دهه گذشته محل تأثیرگذارترین کارآزمایی های بالینی در سکته مغزی بوده است و فرصتی عالی در مجاورت سنگاپور برای ما فراهم کرده است تا….ادامه در قسمت مقالات سایت

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

کارافرین,طراح مد و بیزنس من ساکن Beverly Hills کالیفرنیا در آمریکا

مدیر عامل و مالک House Of Bijan (گرانقیمت ترین بوتیک های مردانه جهان)

◾منتخب لیست ۳۰ نفر زیر ۳۰ سال هنر و استایل Forbes

◾مهارت ها : رهبری ,خدمات مشتریان و برنامه ریزی استراتژیک

پاکزاد ، معروف به بیژن ، برند فوق العاده لوکس لباس مردانه بیژن را در سال ۱۹۷۶ توسط پدرش تاسیس کرد که وی در زمان ۱۹ سالگی نیکولاس درگذشت. نیکلاس قصد دارد کارش را از فروشگاه رود درایو لس آنجلس(بورلی هیلز) ، جایی که لباس ها از ۹،۵۰۰ دلار شروع می شود ، گسترش داده و بوتیک های باز در لاس وگاس ، نیویورک ، لندن ، دبی و هنگ کنگ دایر کند.

بیژن در سال ۱۹۷۶ توسط بیژن پاکزاد، پدر نیکولاس بیژن، به عنوان تنها بوتیک در رودیو درایو تاسیس شد. این برند شهرت خود را در سایه برند زرد با ژاکت‌های سفارشی که از ۹۰۰۰ دلار شروع می‌شد و مشتریانی مانند کارلوس سلیم، جورج دبلیو بوش ، شاه فقید ایران ، باراک اوباما و همچنین پادشاهان اسپانیا و عربستان سعودی داشت.

در سال ۲۰۱۱، پاکزاد درگذشت و پسرش نیکولاس در سن ۱۹ سالگی با دارمحبوبی، شریک تجاری طولانی‌مدت پاکزاد که ۵۰ درصد مالکیت شرکت خود را حفظ کرده بود، به ریاست‌ بیژن رسید. بیژن جوان زندگی و کسب‌وکار خانوادگی خود را به حفظ میراث پدرش اختصاص داده‌است. نیکولاس از دفتر سابق پدرش که همچنان با ارکیده‌ها، گل‌های مورد علاقه پدرش تزئین می‌شوند، گفت: «همان طور که پدرم همیشه می‌گفت، ما به اندازه کافی ثروتمند نیستیم که محصولات ارزان تولید کنیم.»

فروشگاه بیژن در امتداد یکی از جذابترین بلوارهای خرید در جهان واقع شده است بسیاری از عناصر اصلی طراحی ، از جمله لوستر کریستال معروف Baccarat که از بیش از ۱۰۰۰ بطری عطر بیژن ساخته شده است ،کف های تزئین شده از مرمر , یک نقاشی از فرناندو بوترو و درب اصلی چوب ماهون ، همچنان در محل جدید فروشگاه وجود دارد. مشتریان بیژن به دنبال دستیابی به بالاترین کیفیت محصولات موجود هستند.

در سال ۱۹۷۶، وقتی بوتیک بیژن در رودیو درایو افتتاح شد، یکی از اولین بوتیک‌های لوکس برانکارد بود. بیژن در سرزمین مادری خود ایران یک طراح بوده‌است. محبوبی که زمانی خانواده‌اش بازار آدامس را به خود اختصاص داده بودند، اولین سرمایه‌گذار املاک در بورلی هیلز بود. آن‌ها برند را با سرمایه‌گذاری هر کدام ۵۰۰۰۰ دلار شروع کردند. محبوبی در امور مالی کار می‌کرد، در حالی که بیژن مشتریان را جلب خود می‌کرد، در تبلیغات با بودرک و مایکل جردن ظاهر می‌شد و با بوگاتی و رولز رویس برای تولید محدود خودروهای مدرن همکاری می‌کرد.

فلسفه این شرکت همیشه ایجاد بالاترین کیفیت و منحصر به فردترین لباس های مردانه در جهان و همچنین ارائه بهترین خدمات مطلوب به مشتریان ما بوده است. آقای بیژن در ایجاد مجموعه مارک های “هنر پوشیدنی” همیشه به کیفیت نسبت به کمیت و توجه زیاد به جزئیات اعتقاد داشت. ؛ به راستی می توان فهمید که مارک تجاری بیژن را از هر شرکت دیگری در جهان جدا کرده است.

نیکولاس ثابت می کند که یک ذائقه و سلیقه ساز است ، با به کار بردن تجملات سنتی ضمن ارائه سبکی مدرن و سفارشی ، طیف وسیعی از افراد و سبک زندگی را در سطح بین المللی جذب می کند. فروشگاه بیژن تجربه ای فراتر از مد را ارائه می دهد . آنها واقعاً بی نظیر هستند و سطح جدیدی از لوکس سفارش داده شده را ارائه می دهند.

نیکلاس می گوید: پدر من ، كمال گرا ، بینا بود و بیش از هر چیز دیگری عشق زیادی به كار خود داشت. به همین دلیل او ستایش و تحسین میلیون ها نفر در سراسر جهان را به خود جلب کرد. طی این سالها آقای بیژن بسیاری از اطرافیان را به فراگیری فنون و ادامه میراث خود الهام بخشید. فلسفه هایی که شرکت بر اساس آن تاسیس شد ، امروز نیز بسیار زنده است. در ادامه و همچنین رشد میراث وی ، ما همچنان از همان ارزشهای اصلی ۴۰ سال گذشته شرکت استفاده می کنیم. با کیفیت ترین مواد از سراسر جهان تهیه می شوند و سپس در ایتالیا با دست ساخته می شوند. این لباس ها همه “نسخه محدود” هستند به این معنی که ما فقط یک یا دو قطعه واحد را می سازیم. علاوه بر این ، ما همچنان به نوآوری و ایجاد محصولات و همکاری های جدید برای پاسخگویی به خواسته های همه مشتریان خود ادامه می دهیم.

مارک Bijan در همه چیز فراتر از حد است ، از ایجاد مجموعه های “هنر پوشیدنی” تا نمایش آن. این موارد با رنگ در عتیقه های زیبا که با گلهای تازه و لوازم جانبی نسخه محدود احاطه شده اند ، به نمایش در می آیند. خانه بیژن یک سرویس شخصی نیست بوتیکی که در آن می توان چیزی را از قفسه بیرون آورد و امتحان کرد ، از همان لحظه ورود به بوتیک باید توجه کامل کارکنان بیژن را برآورده کنند تا نیازهای آنها را برآورده کند.او می گوید: من معتقدم برند دیگری در جهان وجود ندارد که زمان بیشتری را صرف کند علاوه بر این ، ما همیشه سعی می کنیم برای هر مشتری فراتر و فراتر برویم ، هر کجای دنیا که باشد.

ما برای برخی از قدرتمندترین مردان جهان لباس تهیه می کنیم . این مردان و زنان نیز اتفاقاً برخی از درخشان ترین ، فرهیخته ترین و خواستارترین افراد در جهان هستند. بسیاری از مشتریان ما همچنان بیژن می پوشند و اکنون حتی افتخار و لذت پوشیدن لباس فرزندان و نوه های آنها را داریم. با این حال ، در پنج سال گذشته ما مشتریان جوان بسیاری را دیده ایم که از چین ، خاورمیانه ، آفریقا و سراسر جهان آمده اند. این مشتریان جدید و قدیم چیزی کمتر از کمال انتظار ندارند ، بنابراین ما همیشه باید نه تنها در محصولات خود بلکه در ارائه تجربه بیژن نیز به دنبال کمال باشیم.

 

در مورد بوتیک جدید ، ما در تلاش هستیم تا مشتریان خود را خوشحال و نوستالژیک نگه داریم. آنها واقعاً با نام تجاری ارتباط دارند بنابراین تغییر چشمگیر آن اقدام اشتباهی بوده است. اما مشتری ما جوان شده است. شما فکر می کنید جوانتر ها به کیفیت اهمیت نمی دهند یا فقط کفش های ورزشی می پوشند ، اما ما مشتریانی با سن ۱۹ سال داریم که می خواهند بیژن بپوشند. و نه فقط چیزهای معمولی ، بسیاری از آنها کت و شلوار و کراوات به تن کرده اند.  اگر شما مرد جوانی هستید و توانایی پرداخت هزینه های آن را دارید – فرض کنید مقداری پول به شما ارث رسیده است یا شرکت تازه تاسیس خود را فروخته اید – و می خواهید کراوات بزنید ، می خواهید یک کراوات خاص بپوشید.

ما بسیاری از لباس های ورزشی ، ژاکت کشمیر ، تی شرت ، کلاه بیس بال را تولید می کنیم. ما بسیاری از این کلاه های بیس بال را فروختیم ، این یکی از داغترین مواردی است که تاکنون ساخته ایم. تجارت اصلی هنوز کت چرمی ، کت و شلوار ، کت ورزشی ، کراوات است. اما ما شاهد افزایش چشمگیری در این موارد معمولی هستیم که هنوز هم بسیار با کیفیت هستند. تی شرت ها ، بعضی از آنها پنبه ای ، برخی از آنها مخلوط ابریشم و پنبه است. لباس های ورزشی پنبه خالص یا ترمه و ابریشم است. قیمت این تی شرت ها از ۴۸۰ دلار تا ۱۳۵۰ دلار است. کلاه کرست ۵۸۰ دلار است. لباس های گرمکن از ۲۳۵۰ دلار به ۷،۵۰۰ دلار می رسد. همه آنها برای این تجارت قیمت دارند.

همیشه مشتریانی وجود دارند که علاقمند به یادگیری بیشتر ، بهتر به نظر رسیدن ، احساس خوب بودن ، احترام به کیفیت و مهارت و سابقه هستند. من فکر می کنم این ۱ درصد از جهان قطعات زیبا و با کیفیتی را می خواهند و بدشان نمی آید که برای آنها حق بیمه بپردازند.

من عاشق رفتن به ایتالیا و بازدید از کارخانه های ما هستم. این کاری است که من از خیلی وقت پیش انجام داده ام و امروز هم ادامه می دهم.ما در مرحله افتتاح اولین بوتیک خود در خارج از ایالات متحده در دبی هستیم!

در عین فرصت­های زیاد، خطرات زیادی نیز در راه هستند. کسب­ وکار لوکس در رکود اقتصادی است و همچنین رقابت برای بهترین مشتریان بسیار شدید است. خریدارانی توان مالی بیژن را دارند که لباس آن‌ها از ۹،۵۰۰ دلار شروع می‌شود آنها می‌توانند هر گونه برچسب طراحی که می‌خواهند را انتخاب کنند و بسیاری از مشتریان جوان‌تر وفاداری کمی به برند دارند و به خرید آنلاین عادت دارند.

در حالی که بوتیک فقط با قرار ملاقات بوده است ، منطقه Private Collection بی نظیرترین قسمت فضا است. در اینجا ، مشتریان می توانند طعم مورد علاقه خود را از بستنی یا نوع ترجیحی شکلات ، نوشیدنی های مورد علاقه خود و یک تیم فروش که سبک شخصی آنها را درک می کند و مجموعه ای از قطعات را به طور ماهرانه برای آنها تنظیم کرده است ، انتظار داشته باشند. نیکولاس می گوید ، “کمد لباسهایی در طبقه بالا داریم که وقتی باز می شوند ، پر از مجموعه ما و گل های تازه هستند. این مجموعه در داخل این کمد ها مانند یک نقاشی به نمایش درآمده است.

ما برای بیش از ۳۶ رئیس جمهور و هزاران نفر از اعضای خانواده سلطنتی ، روسای کشورها و فرماندهان صنعت لباس تهیه کرده ایم. آنها نه تنها انتظار این سطح از خدمات را دارند ، بلکه ما معتقدیم که آنها لیاقت این سطح از خدمات را دارند وقتی که آنها ۱۲۰۰۰ دلار برای کت یا ۱۵۰۰ دلار برای پیراهن نخی هزینه می کنند. لباس ما بسیار بسیار با کیفیت است ، بسیار زیبا است ، بسیار گران است. باید به روشی ارائه شود که به همان زیبایی به اندازه زمان و هزینه ای که برای ایجاد آن صرف کرده ایم ، زیبا باشد. ”

از زمان مرگ بیژن(پدر)، درآمد تقریباً دو برابر شده و به حدود ۳۰ میلیون دلار در سال ۲۰۱۶ رسید. سود، در یک سال خوب، ۲۵ درصد است. نیکولاس بیژن می‌گوید: «پدرم توانست چیزی بسازد که بیش از او عمر کند. او این موضوع را در زمان زنده بودنش دست‌کم گرفت.

هنگامی که از او سوال شد تصورش درخصوص واکنش پدرش چگونه خواهد بود پاسخ داد: هر زمان که ما چیزی را طراحی می کنیم ، یا یک مجموعه یا قطعه خاصی ایجاد می کنیم ، همیشه به این فکر می کنیم که او چه چیزی دوست دارد و چه کارهایی انجام می دهد و چه چیزی ساخته است. محصول نهایی که امروز می بینید این است. ما می خواستیم میراث او را ادامه دهیم ، ما از ادامه میراث او بسیار افتخار می کنیم و نسبتاً اطمینان داریم که هر آنچه در اینجا می بینید دقیقاً همانطور است که او می ساخت. ما فکر می کنیم که با فلسفه و اصول بنیانگذاری وی و هر آنچه در طول ۴۰ سال دیدیم ،الهام بخش ما بود.ما فکر می کنیم چیزی ساخته ایم که نام او را به مرحله بعدی برده است. ”

اما تنها کت و شلوار و کراوات ها نبودند که نام بیژن را در جهان مشهور ساخت. عطرهای بی­ نظیر او  در دهه ۱۹۸۰ با درآمدی بالغ بر ۵۰ میلیون دلار در سال ۱۹۹۲ به بازار عرضه شد، موفقیت کسب­ وکارهای مردانه را تضعیف کرد.امروزه، رایحه ­های ضعیف­تر بعنوان یک کسب‌وکار کوچک‌تر و تحت لیسانس تولید می­شوند.  ​

بیژن در حال حاضر با حضور در تبلیغات این برند، صفحه‌ای از کتاب بازی پدر خود را بیرون می‌کشد و اینستاگرام او، با بیش از ۱۳۰٫۰۰۰ دنبال کننده، عکس‌های زیبایی از خودش با مشتریان مشهور ارائه می‌دهد. بیژن می‌گوید:«من چهره شرکت هستم.»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

کارافرین,سخنران و سرمایه گذار مقیم ونکوور کانادا

◾بنیانگذار و مدیرعامل BroadbandTV Corp (کمپانی فناوری و رسانه دیجیتال با بیش از ۴۰۰ کارمند و دارای دفاتر در Vancouver,New York,Los Angeles و Mumbai ارزش تقریبی ۱ میلیارد دلار که بزرگترین شبکه چند پلتفرمی جهان بشمار می رود و دومین بزرگترین دارایی ویدیویی جهان بعد از Google با ۵۸۷ میلیون بیننده در ماه و بیش از ۳۸ میلیارد لایک و کامنت ماهانه بوده,ده زبان را پشتیبانی کرده در حوزه های گوناگون از جمله سرگرمی,موزیک,ورزش,کودکان و بازی محتوا داشته و به مشتریان بزرگی چون NBA,Sony,Disney و Warner Bros کمک می کند تا عواید حاصل از تبلیغات از Youtub,Facebook و دیگر وب سایت ها و اپلیکیشن ها را به شکل مناسبی با امنیت بالا دریافت کرده و برای تولید کنندگان محتوا درامدزایی داشته باشد که در سال ۲۰۱۳ بیش از نیمی از سهام ان توسط RTL اروپا خریداری شد.)

◾عضو هیات مدیره Hootsuite

(پرکاربرترین پلتفرم مدیریت رسانه های اجتماعی با بیش از ۱۶ میلیون مشتری )

◾عضو هیات مدیره Big -Bjarke Ingeles Group (گروهی متشکل از معماران,طراحان,سازندگان و متفکرین حوزه های معماری,محوطه سازی,طراحی داخلی,فضای سبز,طراحی محصول,تحقیقات و توسعه در کپنهاگ,نیویورک و لندن)

◾معاون هیات مدیره در Invest In Canada (اژانس جذب سرمایه جهانی کانادا که فرایند سرمایه گذاری متقاضیان را در کانادا تسهیل کرده و محرک رشد و تولید شغلی در این کشور است)

◾جانشین ریاست هیات مدیره G20 Empower (مجموعه ای در بخش خصوصی که بلندگوی اهداف رهبران زن در کسب و کار ۲۰ کشور صنعتی جهان است که به هم افزایی و تعامل دانش و انالیز اطلاعات میان انها کمک می کند)

◾عضو اسبق کمیسیون اقتصادی ونکوور

◾عضو اسبق هیات مدیره فروم زنان کارافرین که کار اموزش,رهبری,انگیزشی و ارتباط دادن میان زنان کارافرین را انجام می دهد.

◾از بنیانگذاران یوگا چپرا با همکاری دکتر چیپاک چپرا

◾فارغ التحصیل از دانشگاه های British Columbia,سوربن در رشته های علوم کامپیوتر و زبان فرانسه و همچنین مدرسه کسب و کار دانشگاه Oxford در رشته رهبری و دکترای افتخاری از دانشگاه کانادا

◾رفعتی از طرف Fast Company بعنوان یکی از ۱۰۰ فرد خلاق در تجارت انتخاب شده و در رسانه های گونان ازجمله Fortune , wall Street Journal و Wired از او نام برده شده است همچنین

شهرزاد به چهار زبان انگلیسی,فرانسه,ایتالیایی و فارسی مسلط بوده و در سال ۲۰۱۸ توسط justin trudeau نخست وزیر کانادا بعنوان نماینده رهبران زن کسب و کار کانادا در اجلاس سران ۲۰ (G20) منصوب شد.

جوایز و دستاوردهای دیگر:
زن کسب و کار سال ۲۰۲۰ توسط مجله کانادایی SME
بنیانگذار سال(۲۰۱۹) توسط AdAge Creativity Awards, Visionary
کارآفرین سال(۲۰۱۸) توسط Ernst & Young
برنده جایزه نوآوری کانادا در سال ۲۰۱۸
یکی از ۱۰۰ زن قدرتمند کانادا در سال ۲۰۱۷
یکی از ۴۰ زن برتر زیر ۴۰ سال در سال ۲۰۱۷
برنده جایزه مهاجر سال کانادا در سال ۲۰۱۷ توسط RBC
یکی از ۴۰ زن قدرتمند جهان در عرصه تلویزیون بین الملل توسط  Hollywood Reporter در سال ۲۰۱۶
شخصیت برتر سال ۲۰۱۶ توسط انجمن فناوری BC Technology Association
حضور در لیست TheWrap’s Innovator در سال ۲۰۱۶
حضور در لیست Variety’s Power of Women در سال ۲۰۱۵
زن سال در گروه هوش کسب و کار Business Intelligence Group در سال ۲۰۱۵
عضویت هیات رادیو تلویزیون در طراحی زندگی دیجیتال مونیخ آلمان :داستان پردازی دیجیتال:انقلاب در مرورگری ویدیو سال ۲۰۱۴
مدیراجرایی سال Digi Awards در سال ۲۰۱۳
یکی از ۱۰۰ زن قدرتمند کانادا در سال ۲۰۱۳ در گروه بندی ارتباطات و هنرهای مالی
کارآفرین نوظهور سال توسط Ernst & Young  در سال ۲۰۱۳
مدیرعامل سال توسط Business In Vancouver در سال ۲۰۱۳
یکی از ۴۰ زن زیر ۴۰ سال کسب و کار ونکوور در سال ۲۰۱۲
تنها ایالات‌متحده نیست که از ورود مهاجران با مهارت و جاه‌طلب و راه اندازی شرکت های خلاق و کارآفرین سود می برد. مهاجران به کشورهای دیگر نیز می‌روند، مانند کانادا
شهرزاد رفعتی در سال هفتاد و نه میلادی در تهران متولد شد.او تنها ۱۳ سال داشت که تصمیم گرفت کسب و کاری جهانی بسازد.والدینش از رهبران کسب و کار در ایران بودند : مادرش شرکت منسوجات داشت و پدرش مالک یک کمپانی املاک و مستغلات بود اما بدلیل شرایط جنگ ایران و عراق اوضاع روز به روز بدتر می شد و آنها درنهایت برای در امان ماندن از اثار جنگ از شهر به روستای کوچکی رفتند.او می دانست که بدنبال آینده ای متفاوت است جایی که بتواند منشا اثر باشد.
او در نوجوانی(۱۷ سالگی) تنها با یک چمدان و اندکی دانش از زبان انگلیسی از تهران به ونکوور رفت. او به دنبال فرصت می‌گشت، چیزی که در ایران در دسترس آن‌ها نبود.
فراگیری آموزش درست نیز بسیار مهم بود. به خاطر مهارت‌های قوی در ریاضی، تصمیم گرفت در رشته علوم کامپیوتر تحصیل کند.

رفعتی زمان فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، تصمیم گرفت این مشکل را حل کند. او گفت: دوست دارم به چالش کشیده شوم

رفعتی که در دنیای آنلاین بزرگ نشده بود، به سفیر آنلاین تبدیل شد. گاهی اوقات زندگی در غربت می‌تواند به شما کمک کند که احتمالات را در نظر بگیرید. تولیدکنندگان محتوا، مانند ان بی ای در جنگ با طرفدارانشان بودند. حرکات پیرزومندانه تیم‌های محبوبشان را به صورت آنلاین به اشتراک می‌گذاشتند. هواداران تولیدکنندگان را از تبلیغات و کسب درآمد محروم کرده بودند.
شرکت او، براد بند تی وی کورپ، به توسعه فناوری پرداخت و ادعا بر این بود که محتوای بارگذاری شده توسط طرفداران را که حق چاپ آن متعلق به یک شرکت بود، باعث کسب درآمد شده است. رفعتی در سال ۲۰۰۵(یعنی درست همزمان با تولد YouTube) مبلغ ۲۵۰٫۰۰۰ هزار دلار برای آزمایش فناوری و مدل کسب و کارش جمع آوری کرد.شرکت رفعتی در ابتدا سخت افزاری بود که به کاربران امکان تماشای ویدیوهای اینترنتی را ار طریق تلویزیون می داد اما دریافت که ذائقه مخاطبان خواستار تماشای این فایل ها از طریق کامپیوتر است وی زمان زیادی را صرف آن کرد اما مبلغ زیادی عایدش نشد بنابراین تمرکز خود را تغییر داد.
عقیده او این است که شما نیاز دارید تا سرعت شکست تان را بالا ببرید و سریع از اشتباهات خود درس بگیرید.
رفعتی متوجه شد که کاربران اینترنت فایل ها را بر روی سایت هایی مانند YouTube آپلود می کنند اما بدلیل رعایت نکردن قانون کپی رایت صاحبان برند مجبور می شوند این فایل ها را حذف کنند.درست در همین هنگام بود که جرقه ای به ذهنش خطور کرد ; ساخت نرم افزاری که به این شرکت ها امکان می داد تا بجای حذف فایل ها از طریق آگهی های درج شده در آنها درآمدزایی کنند.
نرم افزار BBTV محتوای ویدیویی آپلود شده مانند گلچین مسابقات ورزشی یا فیلم و سریال را ردیابی می کند و این عمل را از طریق فناوری تشخیص صدا و تصویر انجام می دهد و آگهی ها در لابلای ویدیوها قرار داده می شوند.سپس درآمد این آگهی ها به شرکت های ذینفع پرداخت شده و BBTV کمیسیون خود را از این مبالغ دریافت می کند.
تنها دو سال بعد BBTV اولین مشتری بزرگ خود یعنی لیگ ملی بسکتبال آمریکا NBA را بدست آورده بود.
 او برای رشد کسب و کارش نظر سرمایه گذاران را به خود جلب کرد تا اینکه در سال ۲۰۱۳ مبلغ ۳۶ میلیون دلار از یک شریک استراتژیک ار تی ال گروپ، بزرگترین مجتمع رسانه ای اروپا و یکی از بزرگترین شرکتهای رسانه ای جهان، بدست آورد.
BBTV در حال حاضر علاوه بر فعالیت های خود برای تولید محتوای ویدیویی آنلاین نرم افزار نیز تولید می کند.
BroadbandTV Corp با نام اختصاری BBTV همواره جزو لیست ۱۰ شرکت فناوری TSX بوده و بزرگترین عرضه اولیه عمومی تاریخ بورس تورنتو کانادا را  در همه صنایع که تنها یک بنیانگذار مدیرعامل داشته اند را به خود اختصاص داده است.
اشتیاق وی به اشتغال زایی , آموزش و فرصت های پیشرو برای زنان , دختران و پناهندگان است.
رفعتی قطعیت های خاص خودش را دارد،او می‌داند که شبکه‌هایی مانند برود بند تی وی و بسترهایی مانند یوتیوب و فیس بوک، باید اطمینان حاصل کنند که استعدادهای بزرگ کشف می شوند.او می گوید: باید با نگاه به عصر دیجیتال مخاطبان خود را پیدا کنید. اگر واقعا آن مخاطب اصلی را درک کنید، می فهمید آن‌ها استاد برند هستند.
رفعتی در همایش های زیادی سخنرانی کرده است که ازجمله آنها می توان به TEDx ونکوور ,Financial Times Digital Media,Newfronts,CES,Web Summit, World Economic ForumDMEXCO,Business Insider’s IGNITION و Collision اشاره کرد.

او می گوید : مهم است که کارافرینان بزرگ فکر کنند….ادامه در قسمت مقالات سایت

 

 

 

 

 

 

 

 

 

کارافرین,مشاور,نیکوکار و سرمایه گذار

◾مدیرعامل و از بنیانگذاران Collective

(اولین پلتفرم پشتیبانی انلاین فریلنسرها)

◾از بنیانگذاران و سهامداران اصلی Expa

(استودیوی استارتاپ ۱۵۰ میلیون دلاری با زمینه کاری سرمایه گذاری و توسعه کسب و کارهای نوپا که با بنیانگذاران و رهبران اسبق شرکت های Uber,Foursquare و Twitter در این زمینه همکاری داشته است)

◾بنیانگذار و عضو تیم مدیریتی ۱۰e9

شرکت سرمایه گذار و مشاور در کمپانی های بزرگی چون Uber,SpaceX,Convoy,Thrive Market,Sweetgreen,Onfido و….

◾از بنیانگذاران,مدیرعامل ورئیس اسبق هیات مدیره Addthis

(بزرگترین پلتفرم شخصی سازی شده برای طراحان وب جهت افزایش ترافیک انلاین با بیش از ۱۰۰ کارمند و درحدود ۲ میلیارد بازدید کننده ماهانه و بیش از ۱۵ میلیون کاربر ماهانه که در سال ۲۰۱۶ توسط Oracle به مبلغ ۲۰۰ میلیون دلار خریداری شد)

◾فارغ التحصیل از دانشگاه های Pensnsylvania و Carnegie Mellon در رشته های علوم کامپیوتر/ مهندسی کامپیوتر و الکترونیک

◾منتخب Businrss Week بعنوان یکی از بهترین کارافرینان فناوری و یکی از ۲۵ فرد تاثیرگذار متخصص در حوزه بازاریابی انلاین در iMedia

◾از رادفر در رسانه های گوناگون چونNBC,ABC,Wall Street Journal ,Fast Company Forbes و New York Times نام برده شده است.

◾ابتکارات برجسته :

شیوه ها و روش ها برای توزیع و بکارگیری ویجتWidget و نگهدارنده ان

شیوه ها و روش ها برای تراکنش های درون ویجتی

شیوه ها و روش ها برای میزبانی و تولید ویجت کانتینر

شیوه ها و روش ها برای پردازش دیتا

◾مهارت ها:

شبکه های اجتماعی , Big Data و بازاریابی انلاین

خانواده رادفر در زمان انقلاب ایران به انگلستان مهاجرت کردند و او در سال هشتاد. میلادی در لندن متولد شد.سپس انها به ایالات متحده رفتند و رادفر در پیتسبورگ پنسیلوانیا بزرگ شد.

رادفر می گوید :اگر به طور مداوم در حال یادگیری و بالا کشیدن خودتان نیستید، بدون شک عقب می‌افتید. کارآفرینان باید انگیزه یا اشتیاق درونی برای را وادار کردن افراد به برخاستن و انجام کاری کنند که هر روز انجام می‌دهند. این چیزی نیست که بتوان آن را آموزش داد.او ادامه می دهد: قبول ندارم که کسی بتواند به مردم انگیزه بدهد. آن‌ها یا خودانگیخته هستند یا نیستند.

کارآفرین بودن به معنای به چالش کشیدن مداوم و بالا کشیدن خودتان است و طرز فکر مبتدی­ گونه امری ضروری است. زمانی که درک نمی‌کنید و یا شکست می‌خورید، باید سوال بپرسید.

رادفر قبلا به عنوان مدیر عامل AddThis، که توسط اوراکل خریداری شد و بعنوان یکی از شرکاری استودیو Expa آن را تاسیس و در حال کار کردن است. او همچنین یک سرمایه‌گذار اولیه در اوبر، کونو، انفیدو و سوئتوگرین است.

کالکتیو یک داشبورد مدیریت آنلاین است که با کمک کسب و کارهای کوچک دسترسی یک مرحله‌ای به اطلاعات بانکی و نرم‌افزار شخص ثالث مانند Gusto و QuickBooksرا فراهم می‌کند؛ تشکیل ساختار، حسابداری، دفترداری ، خدمات مالیاتی و دسترسی به مشاوران و جامعه کارآفرینان آن.

ادامه در قسمت مقالات سایت

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ن

ئ

 

ئ

 

 

 

 

 

 

 

 

◾مدیرعامل Aperon Corporation

◾بنیانگذار و مدیرعامل Tamerlane Trading co

◾مدیر اسبق A2OM

◾بنیانگذار,مدیر فروش , سهامدار عمده و مشاور اسبق در JHDM Distribution

◾بنیانگذار JHDM Solution

◾از بنیانگذاران و مدیراجرایی اسبق Practical Media

◾مدیر فروش اسبق بین الملل در Lapetas Fisheries Ltd

◾مهارت ها :

رهبری, مدیریت بازاریابی, بازاریابی محصول, تجارت الکترونیک, تجارت بین الملل , شراکت استراتژیک,بازارهای درحال توسعه,جریان نقدی,B2B,بازاریابی انلاین,توسعه برند,فروش بین الملل,خرده فروشی,فروش,برنامه ریزی بازار,لجستیک,استارتاپ ها,توسعه کسب و کار,تحقیقات بازار,ارتباطات از راه دور,دادرسی تجاری

من در سیاتل به دنیا آمدم و بزرگ شدم.من یک جهانگرد هستم و از ۵۱ کشور دیدن کرده ام. من عاشق این هستم که به ماجراجویی‌هایی بروم، چه در دامنه یک کوه و چه در حال گذر از دریچه ای به روی واقعیتی جدید، همیشه چیزی برای یادگیری وجود دارد. همیشه سعی دارم اصل را بر فروتنی و قدرشناسی قرار دهم . برنامه صبحگاهی من شامل مدیتیشن، ورزش و برنامه ریزی اولویت هایم است. معتقدم که بالاترین هدف زندگی خدمت رسانی است.

من یک گیاهخوار تمام عیار هستم و معتقدم که یک موجود معنوی با تجربه انسانی هستم. طوفان ها همیشه در راه هستند. جواب همیشه عشق بوده و خواهد بود.مخصوصاً در زمان چالش این موضوع اهمیت بیشتری پیدا می­کند. ناراحتی و چالش‌ها سکوی پرتاب بسیاری از جهش‌های بزرگ من در زندگی هستند. من هر روز از شعارهای شخصی خودم استفاده می‌کنم: ارزش در تجربه است؛ به این فرآیند اعتماد کنید. مربیان اولیه کسب‌وکار من پدر و مادرم و پدرخوانده و مادرخوانده­ام بودند. هر دو مجموعه والدین، کارآفرینان موفقی هستند، که مرا در کارشان شریک کردند و اوایل کار، به خصوص مادر و پدرخوناده­ام بسیار مرا درگیر کردند.از همان سنین کودکی به کار در انبار و یا پاسخ دادن به تلفن‌ها منصوب شدم. یاد گرفتم که سختکوشی و رهبری می‌تواند منجر به کسب‌وکار موفق و تشکیل تیم شود.

حدود پانزده سال پیش (‏بعد از ده سال کار)‏، متوجه شدم که مشتریان بهترین افرادی هستند که به من کار را یاد می‌دهند. با گوش دادن ساده به آن‌ها، بینش خود را راجع­ به اینکه چه چیزی باید بهبود یابد و چه چیزی خوب کار می‌کند، با من به اشتراک می‌گذارند. بعلاوه، میدانم تیمم ارزشمندترین منبع کسب‌وکارم است که حدود ده سال پیش و بعد از پانزده سال اداره شرکت‌ها و تیم‌ها برایم محرز شد.

امروز تمرکز من روی تیمم است. با تیم مناسب، هر کاری ممکن است. تا وقتیکه به تیمم کمک می­کنم به جلو حرکت کند و اینکار با اهداف انها در زندگی همسو باشد، با اطمینان خاطر می‌دانم که سهم خودم را ایفا کرده‌ام. گاهی اوقات این به معنای خداحافظی کردن بعد از کار کردن با یکدیگر و گاهی اوقات حمایت از یک مدیر اجرایی در حال تبدیل شدن به یک مدیرعامل است. ایفای نقش کوچکی در رشد اعضای تیم بسیار جذاب است.

ادامه در قسمت مقالات

کارافرین , بیزنس من و هتل دار مقیم شهر نایروبی در کشور کنیا در قاره افریقا

◾احسانی چندین هتل و مرکز خرید را در قلب افریقا مدیریت می کند.

شام احسانی یک کارآفرین ایرانی که با خانواده اش درکشور کنیا بود، راهی برای جلوگیری از شکست پیدا کرد و شرایط را در هتل نایروبی تغییر داد و موفقیت را از آن خود کرد.

آقای شام احسانی، ایران را قبل از انقلاب ۱۳۵۷ ترک کرد و به کنیا آمد و سر راهش به استرالیا رفت .

شام با خانواده اش در نایروبی برای ملاقات با یکی از بستگان شان ماندند ، وی یک معمار بود که به کنیا آمده بود تا یک طرح معماری را در دانشگاه نایروبی اجرا کند .

این شرایط مربوط به ۳۰ سال پیش بود. خانواده املاک و مستغلاتی را در یکی ازاولین مراکز خرید شهر خریداری کردند و آنرا در بازار دهکده توسعه دادند.

در سال ۲۰۰۸ احسانی با همکاری یکی دیگر از بستگان طائفه ای اش ،اولین ملک طراحی شده و بوتیک هتل را در کشور افتتاح کرد.

آنقدر این تمایل و درخواست بزرگ و وسیع بود که احسانی برای تاسیس دومین هتل در همان پائین جاده برنامه ریزی کرد .

او با پشت سر گذاشتن صنایع هتل سازی در کنیا و ابداع روش های نوین با بهترین نرخ های موجود بر اساس لایه های جمعیتی اقدام کرد.

ادامه در قسمت مقالات سایت

می­خواهم سال جدید را به کارآفرینان، شرکت‌های نوپا و سازمان‌های ارزش آفرین تبریک بگویم. صدها هزار کارآفرین ایرانی در سراسر جهان از سیلیکون­ولی گرفته تا بوستون، تورنتو، لندن، پکن و تهران هر روز در حال نوآوری هستند. سازمان­هایی مانند iBRIDGES در حال رشد اکوسیستم کارآفرینی با فناوری پیشرفته ایرانی و فرصت­های همکاری کارآفرینان ایرانی در […]
برای دسترسی به مقاله ها، شما باید یکی از طرح های اشتراک را خریداری کنید؛ اگر اشتراک دارید، وارد شوید .

 

◾بنیانگذار Gisou (برند محصولات مراقبت و نگهداری از مو بر پایه مواد اولیه طبیعی بدست آمده از زنبور عسل )

◾زنبوردار

◾بلاگر و اینفلوئنسر اینستاگرام

◾مدل

◾منتخب ۳۰ نفر زیر ۳۰ سال Forbes

◾فارغ التحصیل رشته بازاریابی

نگین میرصالحی یکی از اینفلوئنسرهایی است که رشد خیره کننده ای در دنیای آنلاین داشته است.نگین تنها در عرض ۴ سال حضور در فضای مجازی در سطح جهانی خود را معرفی کرده است.تمرکز اولیه و منحصربفرد او در دنیای مد و زیبایی از طریق اینستاگرام وی را قادر ساخته تا ۶ میلیون و سیصد هزار نفر را بعنوان دنبال کننده داشته باشد و به شکرانه این تعداد فالوور از هر پست اینستاگرامی اسپانسرش چندین هزار دلار درآمد داشته باشد.

نگین می گوید : « دنبال­ کنندگان و طرفداران من تمام جنبه‌های مرا از دید اعتبار شناخته­ اند و به همین جهت همیشه از من حمایت کرده‌اند. من بسیار سپاسگزارم که چنین ارتباطی با آن‌هابرقرار کرده­ام.»

او می افزاید : « مجموعه من برای زنانی است که می­خواهند کشف، ریسک و چیزهای جدید را امتحان کنند.»

برند لاکچری گیسو در سال ۲۰۱۵ توسط این اینفلوئنسر مد ایرانی هلندی ایجاد شد.این محصولات بر پایه عناصر طبیعی گرفته شده از عسل و موم عسل است که باتوجه به سابقه اجدادی در خانواده آنها که شش نسل زنبوردار بوده اند قابل درک است.او ابتدا راز این محصول بهداشتی خانگی را…

ادامه در قسمت مقالات سایت

 

◾از بنیانگذاران بنیاد Parsa(بنیاد میراث فرهنگی,کارآفرینی و نیکوکاری)

◾عضو هیات مدیره Twitter و رئیس اسبق هیات مدیره این شرکت

◾عضو هیات مدیره klama(خدمات مالی)

◾مشاور ,معاون ارشد فروش و همچنین کارمند ارشد بازرگانی اسبق Google(با سابقه ۱۰ ساله در امور اجرایی این شرکت)

◾از مدیران اسبق Vodafone

◾عضو اسبق هیات مدیره Spotify

◾معاون اسبق فروش Netscape(شرکت مخابراتی)

◾مدیرمحصول اسبق ۳DO(بازی های کامپیوتری)

◾مدیر بازاریابی اسبق Hewlett-Packard(شرکت فناوری اطلاعات)

◾منتخب Time Magazine بعنوان یکی از ۱۰۰ فرد تاثیرگذار جهان در سال ۲۰۰۶

◾منتخب Persian Awards بعنوان ایرانی سال ۲۰۰۷

◾فارغ اتحصیل از دانشگاه Stanford در رشته MBA(کارشناسی ارشد)

◾فارغ التحصیل از دانشگاه San Jose در رشته مهندسی برق

با تجربه ۳۰ ساله در Silicon Valley

امید کردستانی یک ایرانی آمریکایی متولد تهران و با اصالت کردی است.او بزرگ شده تهران است و در این شهر به یک مدرسه کاتولیک ایتالیایی رفت که بطور همزمان بر روی تحصیل و یادگیری مهرت های زبانی تمرکز داشت.امید پس از مرگ پدرش در سال ۱۹۷۶ به سن خوزه در کالیفرنیای آمریکا مهاجرت کرد.

امید در سال ۱۹۸۰ دبیرستان را به اتمام رساند.او بعد ها مدرک مهندسی برق خود را از دانشگاه سن خوزه دریافت کرد و در شرکت  Hewlett Packard بعنوان مهندس مشغول بکار شد.او چند سال بعد از بخاطر مسیر شغلی دلخواهش وارد مدرسه کسب و کار استنفورد شد و مدرک ام بی ای خود را اخذ کرد.

امید در زمان فعالیت در شرکت Netscape , بعنوان معاون فروش و در کمتر از ۱۸ ماه  درآمد سالانه این شرکت را از ۸۸ میلیون دلار به بیش از ۲۰۰ میلیون دلار رساند.او در زمان ورود به این شرکت و در طول ۴ سال فعالیبت خود مسولیت برقراری و تحکیم روابط با مشتریان بزرگی چون Intel , EBay , AOL , Amazon, Intuit و …را بر عهده داشت.او پیش از این شرکت در شرکت های ۳DO Company, Go Corporation و Hewlett-Packard سمت هایی را در بازاریابی , مدیریت محصول و توسعه کسب و کار عهده دار بود.

امید در سال ۱۹۹۹ به گوگل ملحق شد و طرح توسعه و اولین بیزنس پلن این شرکت را مدیریت کرد.او امور تجاری گوگل را از اولین کارمندان و اولین سود دلاری تا زمان رسیدن به ۱۲۰۰۰ کارمند و درآمد ۲۰ میلیارد دلاری هدایت کرد و تا سال ۲۰۰۹ معاون فروش شرکت در سطح بین المللی بود.او در سال ۲۰۱۴ به گوگل بازگشت تا جای خالی کارمند تجاری ارشد این شرکت که پیش تر توسط خودش استخدام شده بود را پر کند.

امید پس از ۱۰ سال کار اجرایی در گوگل در جایگاه مشاور مدیرعامل و بنیانگذاران شرکت به فعالیت خود ادامه داد.او در زمان حضورش و در چهار فصل رشد فزآینده درآمدی با مبلغ بیش از ۷۰ ملیارد دلاری گوگل مثمر ثمر بود.

امید در سال ۲۰۱۵ گوگل را به مقصد غول پیام رسان بیت المللی توییتر ترک ترک تا در آنجا ریاست هیات مدیره را برعهده بگیرد.او در سال ۲۰۲۰ و بدلیل جنگ قدرت در سطح مدیریتی میان جک دورسی مدیرعامل و مدیریت ارشد این شرکت با پاتریک پیچت جایگزین شد اما همچنان کرسی هیات مدیره را در اختیار دارد.

امید مسیر فعالیت کاری خودش را در Silicon Valley بعنوان یک مدیر بازاریابی محصول در شرکت HP آغاز کرد که این موضوع با مجموعه ای از تجربیات استارتاپی در شرکت GO Corporation که شرکتی نوپا در نوآوری های مختص گوشی های هوشمند بود و همچنین شرکت تولیدکننده بازی های کامپیوتری ۳DO  همراه شد.

او علاقه خود را در فناوری , علوم  , پزشکی و آموزش از طریق  سرمایه گذاری و گزینه های مشاوره ای دنبال می کند. امید با کوله باری از تجربه ۳۰ ساله در فناوری در Silicon Valley فعالانه بر روی استارتاپ های فناوری و کارآفرینان سرمایه گذاری می کند. زمینه های کاری و حوزه های مورد علاقه وی در مدیریت محصول , توسعه کسب و کار و نقش های مدیریتی عمومی خلاصه می شود.