عکاس و هنرمند چند رسانه ای ام اف ای از دانشگاه برکلی کالیفرنیا تحصیلکروه رشته فیزیک دانشگاه شریف

بهناز خالقی یک عکاس و هنرمندی چند رسانهای است که اصالتی ایرانی دارد.او هم اکنون در برکلی  کالیفرنیای آمریکاا زندگی می کند جاییکه MFA را در دانشگاه این شهر دنبال کرد.بهناز در رشته فیزیک و در دانشگاه صنعتی شریف تحصیل کرد و علاقه مندی خود را در طیف وسیعی از موضوعات شامل فلسقه ادبیات نظریه بحران سینما و  هنر پیگیری کرد.همه اینها بر تلاش وی در راستای مفهوم هنر تاثیرگذار بود.بهناز هنر را با وسایل مختلف تمرین می کند و عاشق کار کردن با وسایل خلاقانه ساخت بشر است.کارهای هنری او بعنوان بخشی از برنامه جوایز هنری معاصر توسط هنرمندان نوظهور تحسین شده است و در مکان هایی چون موزه هنر برکلی و Somarts و pacific film archive نمایش گذاشته شده است.

 

 

مدیرعامل و از بنیانگذاران COACCEL از بنیانگذاران Coloft مادرخوانده Silicon Beach سخنران حرفه ای کارآفرین و مشاور لیسانس بازاریابی و کارآفرینی از California State University-Northridge دارای مدرک MBA در رشته کارآفرینی و بازاریابی از Loyola marymount University

 

کم کاشانی  متولد سال ۱۳۶۰ در تهران است.او مادرخوانده سیلیکن بیچ یک سخنران حرفه ای در دپارتمان ایالتی آمریکا و مادر دو پسر دوقلو است.

 

اولین استارتاپ کاشانی MedMinister.com بود که یک پرتال تحویل مدارک بر پایه وب بود.

او با بیش از ۴۰۰۰ کارآفرین و بیش از ۷۰۰ استارتاپ همکاری کرده است.

کاشانی پیش از این اولین فضای همکاری را در لس آنجلس برای استارتاپ های فناوری  و کارآفرینان در سال ۲۰۱۰ ایجاد کرد.

محل اقامت کنونی وی در بورلی هیلز ایالت کالیفرنیاست.

 

 

 

 

“ما تیمی کوچک با باوری بزرگ هستیم”

آرش فربد کمپانی فربد لیمیتد(با مسئولیت محدود) را در سال ۱۹۹۹ تاسیس کرد.نام این کمپانی در سال ۲۰۰۶ به آرش موتور تغییر یافت.

 

آرش بر این باور است که ماشین های اسپرت باید کاراکتری متمایز و منحصربفرد داشته باشند.این خودروها باید جذاب باشند تا مردم جهت خرید و رانندگی با آنها احساس هیجان کنند.آرش امروز این باورها را در خود نگه داشته است چنانکه در معرفی سری جدید AF8 تاریخچه و میراث خودروهایی که در گذشته تولید کرده را حفظ کرده است. خودرو هایی چون (Farboud GT, Farboud GTS and AF10) که در مفهوم تحول AF8 قرار داده شده و آینده آرش موتور را دگرگون خواهد کرد.

” امروزه توانایی اینکه بتوانید خود را تعریف کنید در این امر خلاصه می شود که چه کاری می کنید و چگونه این کار را انجام می دهید.این امر همچنین به تجربه گذشته شما و باورهایتان نیز مربوط است.

باور ما این است که شما امروز برای هرآنچه که آرزو کنید و هرآنکس که بخواهید به او بدل شوید یک انتخاب دارید- چرا این موضوع درمورد یک ماشین اسپرت نباشد؟بگذارید این قضیه مفرح سرگرم کننده و هیجان انگیز باشد.بگذارید این موضوع قسمتی از صنعت خودرو باشد(چیزی بدون زمان و بخشی عالی از زندگی تان

ما تیمی کوچک با باوری بزرگ هستیم.به من اجازه دهید در نیای خودرو تصورات شما را به اندازه تصورات خودمان گسترش دهم.

 

مدیر عامل HopHR فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی از دانشگاه Golden State لیسانس مدیریت از دانشگاه تهران

نادم مدیرعاملی باتجربه و با سابقه درخشان در صنعت اینترنت است.او در کوچینگ(مربیگری) تیم سازی مدیریت رهبری و رشد سازمانی مهارت دارد.نادم با داشتن فوق لیسانس در رشته مدیریت منابع انسانی از دانشگاه گلدن گیت در امر کارآفرینی یک متخصص حرفه ای است.

گرفتن آن تصمیم برایم دشوار بود زیرا مجبور بودم از همه چیز عبور کنم چیزهایی مانند شغل عالی خانواده کسب و کار دستاوردهایم و همینطور زندگی مرفه

نازلی پنج سال قبل با همسر و پسر بزرگش رایان به آمریکا مهاجرت کرد.نازلی و شوهرش تصمیم گرفتند تا در دانشگاه گلدن استیت و در مقطع کارشناسی ارشد به تحصیلات خود ادامه دهند.برای او بعنوان یک مهاجر زن کار آسانی نبود که همه چیز را از صفر شروع کند.”گرفتن آن تصمیم برایم دشوار بود زیرا مجبور بودم از همه چیز عبور کنم چیزهایی مانند شغل عالی خانواده کسب و کار دستاوردهایم و همینطور زندگی مرفه.زمانیکه به ایالات متحده وارد شدم با چالش های زیادی روبرو بودم.هیچ جا و هیچ کس را نمی شناختم و از طرف دیگر با سیستم آموزشی ایالات متحده آشنایی نداشتم.تحصیل در مقطع فوق لیسانس برایم کار آسانی نبود.در زمانیکه وارد داشگاه شدم با مشاهده افراد بومی از لهجه انگلیسی خودم شرمسار بودم.با انجام تحقیقات زیاد تمرین انگلیسی و صرف زمان ۴ تا ۵ ساعته در روز پیش از انجام هر ارائه به سختی درس می خواندم.مادر یک کودک  ۳ ساله بودن درحالیکه هیچ پشتیبانی از طرف خانواده وجود نداشت برایم چالشی دیگر بود”.او مجبور بود کودک خود را برای مدت زمان زیادی در پیش دبستانی گذاشته و صبح زود به دانشگاه برود تا بتواند برای انجام تکالیف محول شده جستجوی فضای تازه ایجاد شبکه و یافتن دیگر ایرانی آمریکایی های موفق زمان کافی داشته باشد.او در سیلیکن ولی در رویدادهای مختلفی درمورد کسب و کار و کارآفرینی شرکت کرد و در دانشگاه استنفورد دوره های متعددی را گذراند.

نازلی پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه گلدن استیت از شرکتی در سانتا کلارا پیشنهادی کاری دریافت کرد.او در هنگامی که آنجا کار می کرد فهمید که در صنعت کارمند گزینی و استخدام کمبودهای زیادی وجود دارد.این امر به مشوقی برای او بدل شد تا به فکر فرو رفته و راه هایی را بیابد که با آنها بتواند این نقایص را برطرف کند.او بعد از ۳ ماه کارکردن در شرکت مذکور تصمیم گرفت پیشنهاد کاری دیگری را بپذیرد. بهرحال او در همان روز اول از شرکت دوم استعفا داد زیرا دریافت که شرکت از او کارهایی را می خواهد که در شرح وظایف وی نبود.” مدیرم توانایی هایم را دست کم می گرفت و می گفت انتخاب دیگری ندارم زیرا تجربه کاری در ایالات متحده را نداشتم و سابقه کاریم در ایران فاقد ارزش است.بیاد می آورم که آن روز تمام راه تا منزل را گریه کردم زیرا احساس می کردم که به من توهین شده است.در آن لحظه به خودم قول دادم که مجبورم به خودم اطمینان کرده و شرکت خودم را بسازم.در قلبم احساس می کردم که این حادثه بد پیامی برایم دارد-باید آغازی از یک سفر دلچسب باشد.بیاد مکالماتی افتادم که قبلا با شوهرم داشتم و همیشه می خواستیم شرکت خودمان را داشته باشیم اما منتظر لحظه مناسب و ایده ای عالی بودیم.می دانستم که استعدادهای زیادی دارم که می توانم آنها را به جامعه جدید پیشنهاد کنم.”
یک سال طول کشید تا نازیلا بتواند کسب و کار خودش را راه بیاندازد و این درحالی بود که او فرزند دومش را حامله بود و از این دوران برای تحقیقات بازار درخصوص صنعت کارمندگزینی استفاده کرد.تحقیقاتش به او کمک کرد تا درمورد نقاط ضعف این صنعت و راه حل های موجود اطلاعات کسب کند.او شرکت خودش را تاسیس کرد که پلتفرمی برای داده های استخدامی استعداد هوش مصنوعی و یادگیری ماشین  بود.” سفر کارآفرینی ساده نیست دقیقا به هیچکدام از تجربیات گذشته تان شبیه نیست.مانند سوار شدن بر ترن شهربازی است همراه با چالش و هیجان و شما بایستی کاملا مجهز باشید.”
چیزی که مرا موفق تر کرد این بود که من هیچگاه در خانه منظر نشتم تا کسی در را بزند و به من کمک کند.به خودم گفته بودم که دفعه بعدی اوضاع بهتر خواهد شد و همینطور هم می شد.
نازلی جسارت و صبر بسیار زیادی از خود نشان داد تا بتواند کسب و کار خودش را ایجاد کرده و در این کار موفق شود.” شروع یک کسب و کار جدید باوجود یک بچه تازه متولد شده کار فوق العاده دشواری بود.من با نوزادم و لوازمش به جلسات می رفتم و مجبور بودم زمان جلسات را طوری تغییر دهم تا بتوانم به بچه ام شیر داده و از او مراقبت کنم.احساس می کردم که درحال قویتر شدن هستم. زمانیکه گزینه های زیادی دارید مجبورید آنها را اولویت بندی کنید .من هر شب پیش از خواب غذا درست می کردم نظافت منزل را انجام می دادم و کارهایم را برای روز بعد آماده می کردم.چیزی که مرا موفق تر کرد این بود که من هیچگاه در خانه منظر نشتم تا کسی در را بزند و به من کمک کند.به خودم گفته بودم که دفعه بعدی اوضاع بهتر خواهد شد و همینطور هم می شد.من همواره بدنبال موقعیت ها می گشتم و درپی رشد بودم.همیشه در رویدادهای ارتباطی شرکت می کردم  افراد را دعوت می کردم تا با هم قهوه بخوریم و در آنجا ایده ها و چشم اندازهایم را تشریح می کردم.پذیرا بودن و به اشتراک گذاشتن ایده هایم به من کمک کرد تا راهی را پیدا کنم و یک شبکه قوی بسازم.هیچگاه از به اشتراک گذاشتن ایده هایم با مردم نترسیدم.این امر به من کمک کرد که بازخوردها و اطلاعاتی ارزشمندی بگیرم تا بتوانم بطور قابل ملاحضه ای شرکتم را توسعه دهم .
نازلی می گوید که او خودش را از قبل برای هر جلسه آماده می کرده است.او چندین بار مکالماتی را که قرار بود در روز رویدادها استفاده کند بارها تمرین می کرد تا با با آنها احساس راحتی کند.” آنها(آمریکایی ها) می گویند وانمود کن تا به واقعیت نبدیل شود.این امر حقیقت دارد.همیشه به خودم می گفتم که دفعه بعد اوضاع بهتر خواهد بود و عملا نیز همینطور می شد.هر چه بیشتر تمرین می کردم باتجربه تر می شدم.
یکی از مهمترین نصیحت هایی که برای مهاجران دارم این است که : قبل از انجام هر کاری ۳ الی ۴ ماه زمان صرف آماده سازی تجهیز و بدست آوردن اطلات و رسیدن به شناخت از خودتان و توانایی هایتان کنید و سپس کار را شروع کرده و از دیگران نیز کمک بخواهید همانطور که خودتان نیز به مردم کمک می کنید.شما به این خودآگاهی نیاز دارید.من در حال حاضر برای باز کردن سر صحبت با غریبه ها و تاجران بسیار راحت هستم تا بتوانم شرکتم را به آنها معرفی کرده و یا اینکه حداقل ارتباطی دوستانه را با آنها ایجاد کنم.من همیشه به دوستانم می گویم که بدنبال مسیر ساده نباشید : میانبری برای موفقیت واقعی وجود ندارد.اگر بدنبال موفقیت دائمی هستید بایستی زمان و انرژی زیادی صرف کرده و بدون لحظه ای غفلت قدم های یکنواختی را بسوی اهدافتان بردارید.شما بایستس به خودتان اعتماد کرده و خودتان مسیرتان را آسفالت کنید.به مردم اجازه دهید که درباره شما تردید داشته باشند اما باید خودتان را باور داشته باشید و بیاموزید که چگونه گفتگوهای ذهنی منفی خودتان را شناسایی کرده و نسبت به آنها بی تفاوت باشید.”
اگرچه نازلی یک بیزنس ومن بسیار موفق است اما همچنان اهداف بزرگی برای دستیابی دارد.مهارت های مدیریتی نازلی در موفقیتش نقشی کلیدی دارند.او کسب و کارش را با موفقیت اداره می کند در رویدادها و کنفرانس های گوناگونی شرکت می کند با خانواده و دوستانش زمان صرف می کند و همچنان بر روی رشد خودش بصورت حرفه ای به سختی کار می کند.” در حال حاضر من هدف های بزرگی دارم اما باور دارم که برای دستیابی به آنها بایستی گام های کوچکی را بردارم من بسیار مثبت اندیش مصمم و سختکوش هستم.سئوالی که هر روز از خودم می پرسم این است : امروز چه چیزی به جهان اضافه کردم؟ و هر شب قبل از خواب به خودم  قول می دهم که فردا بهتر از امروزم باشم. فردا بهتر از امروز خواهد بود.”

 

 

وکیل و کارمند اجرایی ارشد شریک تجاری فارغ التحصیل سیاست عمومی از دانشگاه هاروارد مدرسه دولتی جان اف کندی مدرسه حقوق دانشگاه نیویورک و لیسانس حقوق و اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه ملی استرالیا

می صملی درمورد سرمایه گذاری بر روی افراد و ایده هایی که می تواند دنیا را تغییر دهد اشتیاق فراوانی دارد.

او بعنوان کارمند اجرایی ارشد مسئول ایجاد و توسعه یک پلتفرم جدید برای آموزش شهروندی در سراسر ایالات متحده است.می همچنین یکی از اعضای Next Gen Venture Partners بشمار می رود که یک شرکت شبکه ای سرمایه گذاری مشترک است.

حوزه اصلی علاقه مندی می تامین مالی مشترک سیاست فناوری کارآفرینی اجتماعی و رهبری انعطاف پذیر را شامل می شود.او درخصوص عناوین مطرح شده در نشریات گوناگون شامل تک کرانچ – فوربز – ونچر بیت – استفورد سوشیال اینوویشن ریوو و سانفرانسیسکو کرونیکل مطلب نگاشته است.او همچنین در کنفرانس ها و رویداد های صنعتی یک سخنران عمومی نیز هست.

می تجربه زیادی درمورد ارائه مشاوره به استارتاپ ها در سراسر آمریکا و استرالیا دارد.او سابقا در Urban Innovation Fund که یک شرکت سرمایه گذاری مشترک در امر سرمایه گذاری بر روی کارآفرینان در جهت شکل دهی به آینده شهرهاست یک سرمایه گذار بود.او پیش از آن در Tumml که یک شرکت جذب سرمایه در سانفرانسیسکو است مدیر بود.می  بعنوان یک مشاور استراتژی در یک شرکت سرمایه گذاری مشترک و همچنین یک وکیل در سیدنی فعالیت داشته است.

می علاوه بر این برای قاضی دادگاه عالی New South Wales نیز کار کرده است.او همچنین درخصوص نوآوری و سیاست استارتاپ ها به دولت استرالیا مشاوره های استراتژیک ارائه کرده است.

می همچنین تجربه مدیریت غیرانتفاعی را نیز دارد.او به Persian Women in Tech(زنان ایرانی در حوزه فناوری) که سازمانی برای حمایت از زنان ایرانی است بعنوان یکی از اعضای هیئت مشاوره خدمت می کند. او سابق بر این در ۱۸۰ Degrees Consulting که بزرگترین سازمان مشاوره ای داوطلبانه است در سمت جانشین مدیرعامل فعالیت داشت.

حقوقدان و معاون توسعه در فیسبوک مهندس برق از دانشگاه سانتاکلر

 

امین ذوفنون معاون توسعه در فیسبوک است جایی که او از سال ۲۰۱۱ استراتژی های اولیه شرکت شامل ادغام و اکتساب(خرید) را راهبری می کند.او در این جایگاه مذاکرات و اقدامات اجرایی تعدادی از خریدهای فیسبوک شامل اینستاگرام واتساپ و اکلوث بر عهده داشته است.

امین پیش از فیسبوک به مدت ۸ سال مدیر توسعه گوگل بوده است که مسئولیت استراتژی های اولیه شامل تجارت های جدید ادغام و اکتساب و سرمایه گذاری ها را تقبل کرده است.

او در موسیقی نیز همچون پدر خود استاد محمود ذوفنون و پدربزرگش حبیب ذوفنون متبحر است و ساز مورد علاقه اش ۳ تار می باشد.

 

دانشمند در McGrew Hill Education دکترای مهندسی الکترونیک از دانشگاه نیوکاسل فوق لیسانس ارتباطات و پردازش سیگنال از دانشگاه نیوکاسل

درحال حاضر دکتر شیرین مجرد در McGrew Hill Education  بعنوان دانشمند مشغول بکار است.او سابق بر این در تیم پیشرفته تحلیل بانک تجاری پادشاهی کانادا (CIBC) یک تحلیلگر ارشد بود و درخصوص پیش بینی های تحلیلی با یک شرکت پیشرو در زمینه نرم افزار بعنوان مشاور استخراج داده همکاری می کرد .

او در کار راهبری و بینش استنتاجی از پایگاه های داده بسیار وسیع و با استفاده از تکنیک های استخراج داده تخصص دارد.او تجربه بسیار زیادی در راهبری و فرم دهی تحلیل های پیچیده و آزمایشات با استفاده از پایگاه های داده بسیار بزرگ جهت یافتن رویه ها در منابع داده ای مغایر و تحلیل الگوهای رفتاری با استفاده از مدلسازی آماری پیشرفته و تکنیک های استخراج اطلاعات دارد.

شیرین دکترای خود را در مهندسی برق و فوق لیسانس خود را در رشته ارتباطات و پردازش سیگنال از دانشگاه نیوکاسل انگلستان اخذ کرد دانشگاهی که او در آنجا در مدلسازی های پیشگویانه و شبکه های عصبی مصنوعی خبره شد.

مدیرعامل و بنیانگذار ایوند

من علاقه بسیار زیادی به موضوع استارتاپ در ایران دارم اینکه تلاش کنیم تا فاصله میان استارتاپ ها فناوری و جامعه را پر نماییم.

من بعنوان مدیرعامل ایوند و ایجاد کننده یک استارتاپ بیش از ۱۲ رویداد استارتاپی حرفه ای را در ایران سازماندهی کرده ام که این امر شامل استارتاپ ویکند تهران ایران وب و موبایل کنفرانس و … می شود.

من یکی از بنیانگذاران جلسه استارتاپ هفتگی ” همفکر” هستم.من باور دارم که رویدادها جزو لاینفک یک جامعه پیشرفته هستند و همچنین بر این باور هستم که ایوند می تواند به برگزارکنندگان رویدادها کمک کند کمک کند که رویدادهایشان در ایران را خلق کرده تبلیغ کرده و از آنها سودآوری داشته باشند.

مدیرعامل و بنیانگذار Revivemed(یک پلتفورم تهیه دارو بر پایه هوش مصنوعی و با استفاده از سیستم متابولیسم بدن که برنده جایزه نیز شده است) 

دکترای مهندسی بیولوژی از دانشگاه MIT

فوق لیسانس بیوتکنکلوژی از دانشگاه تهران

دکتر پیرناجی یک مهندس باتجربه و یک کارآفرین است که داشتن علاقه به ریاضیات و پزشکی موجب شد که او در رشته مهندسی بیولوژی و در دانشگاه ام آی تی تحصیل کند. او دریافت که تلاقی بیولوژی و هوش مصنوعی بر روی زندگی مردم تاثیر شگرفی می تواند داشته باشد و این امر پتانسیل بالایی در حوزه درمانی برای بیماران دارد.او ReviveMed را با هدف نجات جان انسانها با استفاده از کدنویسی بنیان نهاد.

 

مدیرعامل و بنیانگذار LindaCare از شرکای AmWell فوق لیسانس مهندسی برق از دانشگاه Twente

 

Driven by a purpose: “Doing well, by doing good”. شهرام عاشق کارآفرینی فناوری  و سلامت است و در جاییکه فناوری به کمک بخش سلامت می آید به سرمایه گذاری و نوآوری دست می زند.او ماموریت خود را سرمایه گذاری در محصولات نوآورانه ای می داند که به مردم و سازمان ها در راستای ارتقای سلامت کمک می کنند.شهرام سابقه کاری ۲۰ ساله حرفه ای درمدیریت کارآفرینی دارد.هدفی که وی را به سوی جلو سوق می دهد این است ” خوب بودن با انجام کار خوب ”