ساناز مبصری، استادیار مدیریت و سازمان در دانشکده بازرگانی کوئستروم دانشگاه بوستون است. تحقیقات او بررسی می‌کند که چگونه فرآیندهای سازمانی و شبکه‌های اجتماعی به تفاوت‌های جنسیتی و نژادی در میان کارکنان در محل کار شکل می‌دهند.
من استادیار مدیریت و سازمان‌ها در دانشکده بازرگانی Questrom دانشگاه بوستون و سرپرست دانشکده برای ابتکار فناوری ضد نژادپرستی در مرکز تحقیقات ضد نژادپرستی هستم. به طور کلی، تحقیق من به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه فرآیندهای سازمانی و شبکه‌های اجتماعی، تفاوت‌های نژادی و جنسیتی را در محل کار شکل می‌دهند. من این کار را با بررسی نقش‌های فرهنگ، شناخت و احساسات در سازمان‌ها با استفاده از روش‌های تحقیق تجربی، طولی و محاسباتی میدانی انجام می‌دهم.
من دکترای خود را در بخش مدیریت سازمان ها در دانشکده بازرگانی هاس دانشگاه برکلی به پایان رساندم. قبل از #دکترا، من در ایالات_متحده و بریتانیا در امور مالی کار می کردم، همچنین دارای مدرک کارشناسی ارشد سیاست عمومی از دانشکده سیاست عمومی گلدمن دانشگاه برکلی و لیسانس علوم مالی از دانشگاه ایلینویز در اوربانا-شامپین هستم.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.