نوشته‌ها

مدیر بخش مشاوره کسب و کار در موسسه EY انگلستان

فارغ التحصل از کالج سلطنتی انگلستان در رشته مهندسی هوافضا

عضو هیات مدیره شرکت های (Wise,EY)

سایه قنبری در ایران متولد شد اما در زمان جنگ ایران و عراق و درحالیکه تنها ۶ سال داشت به همراه خانواده کشور را ترک کرد.او بطور کلی با مشتریان بخش عمومی کار می کند و به آنان جهت تحولات پیچیده ای چون آماده سازی برای المپیک- آمادگی برای پاسخ مناسب به پاندمی ها -بهبود فرآیندهای کاری- داده ها و فناوری هایی که جهت بررسی و کنترل مصاف عمومی کاربرد دارند یاری می رساند.

” من مشتاقم تا نقش زنان و میزان مشارکت آن ها را در موفقیت ها علمی-مهندسی و فناوری افزایش دهم.باور من این است که زنان این حق را دارند تا به همه جنبه های شغلی دسترسی داشته باشند و اینکه مشارکت مثبت و موثر آنان در اقتصاد و شکوفایی اجتماعی این مشارکت را به امری خطیر بدل می کند.در این خصوص هیچ حوزه ای مهمتر از (علوم.فناوری.مهندسی و ریاضیات)نیست.”

سایه که در زمینه مشاوره تغییر و استراتژی برنده جایزه شده است تمرکز اصلی خود را بر بخش های تحول و زیرساخت معطوف نموده است.او معمولا سروکارش با مشتریانی است که با تغییرات ناگهانی و بزرگ در مسیر کاری خود روبرو شده اند و به آنان کمک می کند تا استراتژی های نوآورانه -مدل های کسب و کاری جدید و برنامه هایی را برای تحول کاری ایجاد کنند.جالب است بدانید که او در رشته رزمی نیز مهارت دارد.

بعنوان یک عضو نسبتا جوان در EY علاقه مند بودم بدانم چه چیزی باعث شد که قنبری تبدیل به یک مشارکت کننده و یکی از نقش های ارشد در شرکت مشاوه شود.پاسخ این بود: ” در کارم مهارت دارم.ما بعنوان زن بندرت ارزش و سهم خود را درک می کنیم و اغلب دارای یک حس فروتنی نادرست هستیم.اگر در شغل خود مهارت داریم باید این مطلب را با افتخار عنوان کنیم ”

ادامه در قسمت مقالات سایت

بنیانگذار و مدیرعامل کمپانی سلامت دیجیتال Babylon(استارتاپی میلیارد دلاری با الگوریتم هوش مصنوعی که می خواهد دکتر شما را با یک چت باکس جایگزین کند)

علی پارسا دوست یک کارآفرین ایرانی بریتانیایی در حوزه بهداشت و سلامت است که سابقا یک بانکدار در حوزه سرمایه گذاری بود.او بنیانگذار و مدیرعامل کمپانی سلامت دیجیتال بابیلون و یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل اسبق hospital operator Circle Health می باشد.ماموریت بابیلون خدمات پزشکی در دسترس و با قیمت مناسب برای تمام مردم جهان است.

پارسا در سال ۱۹۶۵ در رشت مرکز استان گیلان از شهر های ایران و در خانواده ای متوسط متولد شد.او در سال ۱۹۸۱ ایران را ترک کرد.پس از تحصیلاتی که بصورت خودآموز طی شد پارسا وارد کالج لندن شد جایی که در آن به تحصیل در رشته مهندسی عمران پرداخت.پس از اینکه وی در سال ۱۹۸۷ مدرک کارشناسی خود را در این رشته اخذ نمود در همان دانشگاه به ادامه تحصیل پرداخته و در سال ۱۹۹۵ در رشته مهندسی فیزیک پی اچ دی خود را در  دریافت کرد.او در دوران تحصیل یکی از بنیانگذاران برند Victoria & Gilan بود که شرکتی رسانه ای بشمار می آمد و پارسا  از بابت آن موفق به دریافت جایزه سلطنتی کارآفرین جوان سال  در سال ۱۹۹۳ شد.او دو سال بعد شرکت مذکور را فروخت تا به عنوان یک بانکدار سرمایه گذار به مجموعه Credit Suisse First Boston ملحق شود همان جایی که استفن هسلر او را استخدام کرد همان کسی که بعدها بعنوان مدیرعامل بانک سلطنتی اسکاتلند به خدمت پرداخت.او شرکت را در موارد اعتباری هدایت می کرد.پارسا دو سال بعد به مریل لینچ رفت و در آنجا به مدت دو سال به امور مربوط به فناوری و بانکداری سرمایه ای بریتانیا پرداخت.پارسا بین سال های ۱۹۹۹ و ۲۰۰۱ در گلدمن ساکس مدیر عامل European technology banking team بود.

در سال ۲۰۰۴ پارسا Circle Health را بنیان نهاد.این شرکت اولین شرکت خصوصی بود که خدمات سلامت ملی انگلستان را اجرا می کرد.Circle Health  با درآمد سالانه ای در حدود ۲۰۰ میلیون پوند و تعداد ۳۰۰۰ کارمند باعث شد تا بزرگترین اشتراک بین کلینیک ها ی اروپا اتفاق بیافتد و یک آی پی او موفق باشد  .Circle Health در زمان مدیرعاملی پارسا در این شرکت در سال۲۰۱۲ سهامی عام گردید.جوایز متعدد در حوزه سلامت به همراه جایزه دستاورد کارآفرینی برای ایجاد Circle به پارسا تعلق گرفت.

پارسا Babylon Health که یک اپلیکیشن موبایل در حوزه سلامت است را در سال ۲۰۱۴ راه اندازی کرد.دفتر مرکزی بابیلون در لندن است که یک شریک ارائه دهنده عضویت برای خدمات پزشکی است و به کاربرانش این امکان را می دهد تا با پزشکان و متخصصین حوزه سلامت از طریق پیام های نوشتاری و تصویری و بوسیله اپلیکیشن موبایل مشاوره مجازی داشته باشند.این شرکت شهرت خود را مدیون بکارگیری هوش مصنوعی است.بابیلون در سال ۲۰۱۹ مقدار ۵۵۰ میلیون دلار سرمایه به سرمایه ۱٫۵ میلیارد دلاری خود افزود.پارسا علاقه زیادی دارد تا در حوزه سلامت عمومی سرمایه گذاری کند چون به باور او اینگونه کارایی سودآوری و کیفیت خدمات بهداشتی ارتقا پیدا می کند.پارسا در سال ۲۰۱۷ اعلام کرد که بابیلون آغازی برای پایان روش های سنتی جهت مراقبت های پزشکی است و در عرض چند سال کامپیوترها بهتر از پزشکان قادر خواهند بود تا بیماری ها را تشخیص دهند.

دفتر مرکزی بابیلون در لندن

بابیلون روشی را ایجاد کرده که با آن  هفت روز هفته و بیست و چهار ساعته به خدمات مقرون به صرفه پزشکی دسترسی ایجاد می کند که شامل مشاوره با تماس تصویری پزشکی سیستم ارزیابی و خدمات پزشکی است.شرکت او مجموعه ای از پزشکان مهندسین و متخصصین مشتاق است که از ۶۰ کشور مختلف هستند.بابیلون با بیش از ۴٫۵ میلیون عضو و ۱۷۰ شریک تجاری در حال متحول کردن شیوه ی ارائه خدمات پزشکی در اروپا , آمریکای شمالی , خاورمیانه و آفریقا است.
پارسا در سال ۲۰۱۲ و در نشریه تایمز در میان ۱۰۰ فرد اول جهان جای گرفت.او همچنین در ژورنال خدمات پزشکی در میان ۱۰۰ فرد تاثیرگذار در خدمات پزشکی انگلستان جای دارد.

پارسا به فوربز می گوید : شما نیازی به مراجعه حضوری به دکتر ندارید چیزی که نیاز دارید دریافت خدمات درمانی است.

ادامه در قسمت مقالات سایت فوربز فارسی

کارٰآفرین بدون مرز بشردوست حامی فناوری سرمایه گذار رییس هییت مدیره و از بنیانگذاران Global Catalyst Partners عضو هییت مدیره Actelis Networks, Beceem Communications, iKoa  SoundHound

زمانیکه جوان بودم از خویشاموندانم می پرسیدم ” چرا تنها از با هم بودن خوشحال هستید؟” “چرا برای تغییر جهان کاری انجام نمی دهید؟” می دانستم که نقشی جهانی برای ایفا کردن دارم و اینکه سفرم در زندگی مرا بسوی فراتر از مرزها هدایت خواهد کرد.

من در ۱۸ سالگی زادگاهم ایران رو به مقصد آمریکا ترک کردم . بصورت تصادفی وارد دانشگاه یوتا جایی که گرافیک کامپیوتر در اواخر دهه ۶۰ اختراع شده بود و زمین بازی بنیانگذاران Pixar – Adobe-Attari  و Silicon Graphics در اوایل دهه ۷۰ بود شدم .تا سن ۲۲ سالگی دو مدرک لیسانس و یک مدرک فوق لیسانس داشتم.

سپس من به Hewlett Packard در انجمن مهندسی پیوستم و در زمانیکه بعنوان یک مهندس نرم افزار خودکارسازی طراحی فعالیت می کردم توسط دانشگاه استنفورد برای طراحی چیپ یکپارچه جذب شدم. من یک چیپ طراحی کردم که کار نمی کرد و پروفسور من به من گفت که مهندس ضعیفی هستم.من پیشنهاد اجرای یک برنامه جدید در  HP را دادم که در صنعت در نوع خودش منحصربفرد بود تا از گرافیک کامپیوترها در توسعه نرمافزار مهندسی کامپیوتر  (CAE) به کمک مهندسان بیاید.مدیریت طرح مرا رد کرد آنها به من گفتند که من برای راهبری پروژه خودم خیلی جوان و بی تجربه هستم.در نتیجه من با چهار نفر از همکارانم شرکت را ترک کردم تا شرکت خودم را راه اندازی کنم.

در سن ۲۷ سالگی یکی از بنیانگذاران CAE Systems بودم. در طول ۳ سال این شرکت به جایی رسید که شرکت Tektronix  آن را به مبلغ ۷۵ میلیون دلار خریداری کرد.در سن ۳۰ سالگی یکی از بنیانگذاران Cirrus Logic بودم که یک کمپانی پیشرو در زمینه چیپ (تراشه) بود و در کمتر از ۵ سال به ارزش ۱۵۰ میلیون دلار رسید.عایدی این شرکت در طول ۱۰ سال از ایجاد آن به بیش از یک میلیارد دلار رسید و ارزش بازار آن به رقمی درحدود ۳٫۵ میلیارد دلار رسید.

با این پیروزی های بزرگ احساس شکست ناپذیری می کردم.من در سال ۱۹۸۹ یکی از بنیانگذاران Momenta بودم جایی که ما تبلت لمسی پیشرو را ساختیم: کتمپیوتر مومنتا(۱۸ سال قبل از تولید شدن iPad) . موفقیت بزرگم بر روی تصمیماتم ساخته انداخت.بارگیری یک محصول ناتمام و مشکلات فروش های خوشبینانه منجر به اخراج من توسط هییت مدیره شرکت در سال ۱۹۹۲ شد(تصورم این بود که این فقط یک جوک احمقانه ماه آوریل است).نمی دانستم که چکار باید بکنم از کسب و کار فاصله گرفتم و سال بعدش را به مسافرت بدور دنیا و مطالعه زبانها فرهنگ ها و مذاهب گوناگون گذراندم.چیزیکه برایم روشن شد این بود که در هر کشوری مردم غالبا به میراث و مذهبشان مفتخر هستند و باور دارند که آنها برایشان خاص هستند.

ب

به مجرد کنار گذاشتن ملیت و مذهب پی میبرید که اساسا همه مردم یکسان هستند.من با این باور برگشتم که ما می توانیم از فناوری برای نیرومند کردن افراد جهت تجربه چیزی که آموخته بودم استفاده کنیم.این باور ۳ اصل اساسی را ایجاد کرد که موجب شکل گیری زندگی من شد.۱) ساختن فناوری جدید که مردم را به یکدیگر نزدیک کند۲)ایجاد کمپانی های جدید جهانی با فعالیت هایی در کشورهای مختلف که برای کار با یکدیگر به آنها انگیزه بدهد۳)ایجاد بنیادهای بین المللی که برای ارتقای آموزش و کاهش فقر فناوری اطلاعات و ارطباتات را بکار بندد.

امن و همسرم زهره که دوست خوبم نیز هست در سن بسیار کمی ازدواج کردیم.ما اشتیاق سوزانی برای انجام کارهای خیریه و ایجاد تغییر در جهان داریم.ما با یکدیگر و از طریق بنیاد جهانی Catalyst پروژه ها و سازمان های زیادی را حمایت کرده ایم.ماموریت این بنیاد حمایت از پروژه های ارتقای سطح سواد کاهش فقر بهبود منزلت اجتماعی و پذیرش مغایرت هاست.

مردم از من می پرسند که چرا ایجاد تغییر در جهان تا این اندازه بری من اهمیت دارد.واقعیت این است که تاثیر جنگ و خشونت در دو نسل قبلی خانواده های ما بر این باور ما را رسانده که اگر بتوانیم مردم را بواسطه استفاده از اینترنت و فناوری های ارتباطی نیرومند کنیم این شانس را داریم که به این نسل و نسل بعدی دانش قدردانی و جشن گرفتن تفاوت هایمان را بدهیم.در نهایت رویای من دنیای بدون جنگ است.این تنها راه برای هدایت تمدن بشری بسوی وحدت و یگانگی است.