بنیانگذار و مدیرعامل ModelExpand

(شرکت مشاوره در زمینه برندینگ و جذب استعداد ها)

مشاور, مربیو عضو کمیته  Tech Women

(برنامه دپارتمان ایالتی آمریکا که رهبران زن سیلیکن ولی را با رهبران زن در آفریقا , آسیای مرکزی و خاورمیانه در زمینه های علوم, فناوری, مهندسی و ریاضیات پیوند می دهد)

فارغ التحصیل از دانشگاه های UCLA و Barcelona در رشته های زبان , فرهنگ و اقتصاد

دستاورد ها :

◾ دعوت شده توسط باراک اوباما رئیس جمهور وقت ایالات متحده به کاخ سفید جهت شرکت در میزگرد خصوصی برای استعدادهای برتر در Silicon Valley

◾منتخب دپارتمان ایالتی ایالات متحده برای نمایندگی آمریکا در افتتاحیه زنان جهان در فناوری

◾نامرد زن سال در جوایز زنان فناوری

پریا با سازمان های در اندازه گوناگون از استارتاپ های نوپا تا کمپانی های فوربز ۵۰۰ همکاری داشته است.او برای بیش از یک دهه رهبری تیمی را در آکادمی هک برایت بر عهده داشت که اولین مدرسه کد نویسی برای بانوان است.او همچنین به شرکت هایی چون ای بی ,گوگل , لیفت و ایر بی اند بی مشاوه داده است.نام وی در نشریه فوربز بعنوان یک رهبر و حامی فعالیت های استخدامی فراگیر آمده است.

از دیگر اقدامات او می توان به طراحی رویدادهای زنان فناوری برای یاهو , کمپین های اینفلوئنسری با سازمان ملل متحد را نام برد.

یک استراتژیست بازاریابی و دیجیتال به نام پریا رجایی با این باور زندگی می‌کند که تکنولوژی آینده همه است. او این کار را ماموریت شخصی خود قرار داده‌است تا دسترسی به فن‌آوری را هدایت و اطمینان حاصل کند که افراد از تمام طبقات اقتصادی جهان قدرت ساخت، استفاده و پیشبرد فن‌آوری در قرن بیست و یکم را دارند.

رجایی که مدافع و رهبر مرزهای فناوری، بازاریابی و تنوع است، اخیراً به سازماندهی مشترک زنان MENA در کنفرانس فناوری سیلیکون­ولی کمک کرده است. او در تیم بازاریابی آکادمی هک برایت، اولین مدرسه کد نویسی برای زنان در این کشور، نقش مهمی ایفا کرده و در تلاش است تا شرکت هایی مانند آمازون، یلپ و اسلک را با تعداد بیشتری مهندس زن مرتبط کند.

رجایی مشاوره اشتیاق و تخصص خود را برای MissionU ارائه می­دهد، یک گزینه کالج یک ساله که برای آماده سازی دانش آموزان برای مشاغل با تقاضای بالا و ورود بدون بدهی به نیروی کار، شهریه مقدماتی را صفر در نظر می­گیرد. او اخیراً شرکت خود را به نام ModelExpand راه اندازی کرده  که به شرکت ها کمک می­کند داوطلبان را از زمینه های مختلف با تخصص برندینگ کارفرما و کسب استعداد، جذب و حفظ کنند.

پریا رجایی: شکی نیست که تکنولوژی نقش بزرگی در زندگی روزمره ما بازی می‌کند. این بدان معناست که سازندگان تکنولوژی قدرت زیادی دارند. اگر تنها یک نوع چشم‌انداز داشته باشیم که …

ادامه در قسمت مقالات سایت

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *